《觉悟》：8、找准自己的定位

------8、找准自己的定位------

事情没有对错之分，人没有价值与否之说，在对的定位里你才可能具有价值！

我曾经看过一篇文章，说的是关于“教育机制”的问题，文章中谈到“中国式”教育机制和“外国式”教育机制的本质区别，提出了全面发展和术业有专功的区别将给孩子带来的成长及未来前途和心里的区别！

文章中提及的全面式教育机制和术业有专功的观点实质上的区别在于一个全面发展，一个专业发展，而我的观点则在于：全面发展，重点终点培养！“这个理论”听起来有点稀奇吧？现在我解释一下这个观点吧！“全面发展，重点终点培养”的意思就是说“一个人在拥有了综合素质的基础上，找出找准自己的特点作为自己最后拥有方向感的发展！”

其实原因很简单，如果一个人没有综合素质就不可能完全立足于世界，因为一个人只有拥有了各方面不能缺乏的基本素质才可能与人与事做最全面的沟通与处置，综合素质是一个人成长中的根本条件，而拥有的综合素质的前提下和过程中每个人再去找准适合自己的最终定位，作为自己最后的前进港湾！如果一个人只有综合素质而没有专业知识就无法在社会上有更为突出的表现，相反如果一个人只是某方面很突出，其它方面却一窍不通，他同样在社会上会生活的很费劲，所以只有“全面发展，重点终点培养”才是硬道理！

有一个朋友，样样精通，口才不错，文笔不错，领导能力也不错，总之感觉样样都不错，但是他偏偏找不到适合自己的工作和发展航向，你千万不要觉得奇怪，对于一个什么都不错的人往往确实更难找到适合自己的定位！因为一个看似什么都不错的人，往往更没有方向感，只有在几经坎坷，几起几落，经历了万般曲折之后才会慢慢找到自己最爱和最适合自己的定位！所以太多人包括我的朋友都是在走着千千万万人正走着和走过的路罢了！

朋友大学毕业后先是到一家药业公司当了策划，笔杆子还行的他还是有点文采的，不过他们公司却认为他光有文采没有足够精确的市场判断力，所以迟迟不能给企业带来效益，文采再好企业还是要效益的，所以朋友自己觉得没劲就辞职了！

后来，朋友又去搞了演出公司，策划方案写的一本又一本，领导能力也不错，演员都跟着转悠，可是演出这行业需要的是八面玲珑的个性才能倒处逢缘，否则业务就很难有发展，可是朋友的性格偏偏爱写不爱说，他更喜欢用文字来表达自己，所以最后他的演出公司又倒闭了！

又后来他又去一家外企做业务，文案写的很不错就是和老外对话英文不够流利，没到半年又熬不下去了，就这样反反复复他在人生的道理上几起几落，心也累了！开始在家待业调心.....

刚在家待业的那段时间他的心情很压抑，每晚都要看电视到通宵，一睡就到下午，不吃不喝，也足不出户，不愿和朋友们一起出来玩耍。为了缓解内心的压抑，他闭关在家写日记，把自己对社会对生活对事态的炎凉都写了出来，写完之后他感觉心情好极了.....

有一天在博客中无意发现他的文章点击率超级高，对文章的评价也很不错，恍然顿悟他工作中一贯最优秀的地方也莫过于“文字”的力量了！

我很激动的给他拨打电话，却半天无人接听....

“喂”软绵绵一声。

“你知道吗？我看到了你的文章！写的很好！”我激动的说。

他若无其事的说：“哦，是啊！怎么了？这是公认的！”

“是啊！那说明你有这方面的天赋啊！既然大家都公认的东西，你为什么不从这方面发展呢？”我喜悦。

他很惊讶的说：“发展什么？”

“写作啊！用你文字的力量来改变这个世界，改变你自己的现状啊！”我答。

他突然大笑：“能出版能发表吗，我看难啊！”

我镇定的说：“为什么呢？你有这方面的天赋，你完全可以试试啊！也许你能做的很棒！”

他半天不说一句话，一声：“行吧，我看看！”接着挂了电话。

2年后，这位朋友在文学界已经是名有点小名气的作家。目前还算不上是多么著名的作家，但是至少他也已经找准了自己的定位！

人生的道理中，每个人都会经历一个寻找“自我”的过程，在这个过程中无论经历多少曲折，多么困难都是很平常的，只有在经历了重重困境，历经了重重生活的考验之后我们才会真正长大，也才可能真正的找到属于自己的“定位”！

记住，人生的道理上，全面发展的同时，一定要找准适合自己的定位！唯有这样才能找到属于自己真正的“人生”！

一个人只有找准自己的定位，才可能体现自己的价值！

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------9、亲戚兄弟制公司------

经常听人说经营还是自家人信得过，事实上自家人“信”与“不信”是要分前提的．．．．．

在独立运作公司之前，曾经给一家影视公司当过制片人，虽然时间很短，但是仍然对他们的“兄弟亲戚制”经营模式记忆犹新....

上班第一天，老板非常有礼貌的把我介绍给了所有的员工，这是我们的制片人，以后大家都要听她的，她叫大家做什么，大家就做什么。几个看起来年龄不大的小男孩连声说好，接着又把我带到了办公室，一进办公室我傻眼了，坐着三个壮汉，接着老板开始介绍：“这是大哥，这是二哥，这是三哥！”然后又指着我对大哥二哥三哥说：“这是制片人，以后大家要听她的，她很有能力！”我很不好意思的笑了笑。二哥看看我不说话了，三哥在一旁翘着二郎腿玩电脑游戏看都没看一眼.......

我很纳闷问老板：“这些”哥“都是干什么的啊？”

他大手一挥：“我的兄弟啊！都是哥们！”

我连声应答“哦”！

他接着又说：“你以后有什么需要吩咐的尽管叫大家做，公司就靠你拯救了！”我扫视四周，有看报纸的，有打牌的，有玩Q的，心想我是该拯救了！

第2天一大早，我就赶到公司准备开始我的拯救计划......

一进公司大门，我吓了一跳，有人竟然睡在公司的大厅上，办公桌上还摆满了扑克牌.....

“你们怎么还睡在公司啊？”我有些生气。

“是啊！怎么了？我们昨天在这打牌啊！”他严正其辞的回答。

我无语。

“开始了啊，你要让他们干吗你就说啊？”老板走了进来。

“好吧！”我木讷的应答。

接下来，召开了会议。所有的人员陆续进入了会议室，还包括那些大哥们。我先是了解了所有员工的身份职责和基本特长，令我非常意外的是那里的员工有百分之五十都是老板的亲戚，另外五十是兄弟，唯一有一个总台不“攀亲带故”，还有一个外人就是“我”了！更令我接受不了的是这些“攀亲带故”的兄弟们很多人不知道自己的特长，只知道这个公司是是他亲戚的，更加令我接受不了的是他们根本没有把我放在眼里，整个开会过程中该干吗的干吗，跑进跑出，会议开完了，我非常艰难的做了人事大调动！

接下来的几天里，我把公司的所有的招商方案和具体事项做了全面的调整和修正，但是当我要去实施一件事情的时候，竟然发现老板的“哥”叫不得，老板的“兄弟”也动不了，个个还是该干吗的干吗，我自己从业务员到制片人一手包办，这也没关系，更严重的是我是个挂牌制片人，要动到具体东西的时候还要去征询那些“哥”，所以当我用尽全力，倾尽心血把公司的第一个方案拯救出来之后，我有了一个更加重大的决定，就是离开这里！

那天，我整理完所有资料.....

“我要走了！我挽救不了了，我能帮你做的就只能是这样了！”我对老板说。

“为什么呢？不是做的好好的吗？案子做的不错啊！”他惊奇的看着我。

“如果你的这些工作人员不进行调动，你的公司就会倒闭了！”我非常认真的说。

“为什么啊？这些都是我的兄弟啊！”他问。

“工作是工作，兄弟是兄弟，这是两个概念！不是兄弟就适合工作的！工作是要适合和有能力的！”我说。

“他们没做错什么吧？”他惊讶的望着我。

“没有啊！他们根本就没做什么，怎么会做错呢？对不起，我要走了！如果有什么需要我帮助的我一定还是会帮助您的，但是我确实挽救不了！”我笑了笑。

说完，我便走了！

果然不久后，他的公司就倒闭了！

我们无可否认很多事情当然是自己家里人可靠，不过前提是他们适合与否，如果适合当然可以，如果不适合“倒闭”就没什么不正常的！因为公司的经营管理必须是理性的！

请亲戚兄弟制的公司注意了，当你在重用“亲戚兄弟”时，前提是他们适合，如果不适合“倒闭”是早晚的事，因为公司的经营管理必须是理性的！
未完待续......欲知下回，请关注微信公众号： xiaoyida_com ，回复 xsd661983 获取完整内容！
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本小说内容节选自：人物励志小说 《觉悟》

作者：姚祖妍
现有字数：10万字
最后更新于：2016年12月22日
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