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高标准严要求毁了持续改善?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-10-10 09:56 • 来自相关话题

高标准严要求毁了持续改善?
高标准作为终极挑战目标没有错,但要有若干个“低标准”做铺垫。否则,不但高标准实现不了,就连持续改善的精益文化也会遭到破坏。... 导读: 高标准作为终极挑战目标... 查看全文

积分制打造“增强回路”

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2019-09-12 09:54 • 来自相关话题

积分制打造“增强回路”
要想启动创新系统的原动力,最主要的着力点是环境资源和成就感驱动。... 导读 要想启动创新系统的原动力,最主要的着力点是环境资源和成就感驱动。 一、创新本质的内... 查看全文

高估1年成绩,低估10年发展——短线思维与长期主义

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2019-09-08 09:53 • 来自相关话题

高估1年成绩,低估10年发展——短线思维与长期主义
引发焦虑的原因很多,其中一个非常重要的原因就是“着急” ——急着想要达成目标。... 作者 | 艾菲 来源 | 艾菲的理想 ID | xiaoyaolsh引发焦... 查看全文

开业首日被买崩,Costco究竟“神”在哪里?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2019-08-29 11:03 • 来自相关话题

开业首日被买崩,Costco究竟“神”在哪里?
美国最大的连锁会员制仓储超市Costco的个人会员年费为299元,开业前每张卡为199元,迄今已办理出超16万张。... 8月27日,美国最大的连锁会员制仓储超... 查看全文

内联升教你,老字号如何玩转新零售

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 31 次浏览 • 2019-08-16 09:55 • 来自相关话题

内联升教你,老字号如何玩转新零售
在经济全球化的今天,老字号品牌要走向国际市场,需要在保持传统特色的基础上,融合多元文化元素。... 老字号指那些历史悠久并在传承中形成良好信誉和广泛知名度的产品... 查看全文

管理变革并没有那么可怕

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-07-31 10:10 • 来自相关话题

管理变革并没有那么可怕
只要保持锐意革新的意识,有渴望改革成功的巨大决心,这个企业的管理就不会差。... 点击上面“蓝字”关注我们! 导读:只要保持锐意革新的意识,有渴望改革成功的巨大... 查看全文

你还仅靠产品赚钱?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2019-07-25 09:42 • 来自相关话题

你还仅靠产品赚钱?
许多企业感叹为了留住客户,走不出拼价格的怪圈,生意越来越难做。其实是企业没有找到一套正确的盈利模式,强化为企业的核心竞争力。... 点击上方蓝字关注我吧 许多企... 查看全文

你在企业“说真话”吗?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2019-07-16 09:55 • 来自相关话题

你在企业“说真话”吗?
在一些企业内部,很多职工已经养成不讲真话的习惯,企业在“模糊用语”环境中运行多年,形成了很大惯性,这种惯性一旦成为文化,想改变绝非一日之功。... 点击蓝字 关... 查看全文

离职率高,HR抓狂了:老板,请别再画大饼了!

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-07-14 09:57 • 来自相关话题

离职率高,HR抓狂了:老板,请别再画大饼了!
当你承诺已经做出,结果却一次次没有达到员工预想的时候,那么其实这张画的最大的饼,是给你自己的。... 当你承诺已经做出,结果却一次次没有达到员工预想的时候,那么... 查看全文

巧用中秋节,这才是员工激励的正确打开方式!

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2019-07-08 09:53 • 来自相关话题

巧用中秋节,这才是员工激励的正确打开方式!
让员工利用自己的福利积分选择“购买”相应的福利项目。... 点小蓝字加关注! 导读 让员工利用自己的福利积分选择“购买”相应的福利项目。 月饼作为中秋节的传统食... 查看全文

从华为看专利组合对创新的影响

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2019-07-01 10:00 • 来自相关话题

从华为看专利组合对创新的影响
如何运用专利组合策略提高企业创新绩效的问题亟待解决。... 在知识经济时代,专利资产效益对依靠持续研发和技术转化形成核心自主知识产权的高技术企业的作用尤其显著。... 查看全文

管理难题有“巧”解

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2019-06-03 09:57 • 来自相关话题

管理难题有“巧”解
一个人的激情来自于竞争的天性与被认可的正面反馈。这也是即使没人发工资,麻将还会玩到深夜;交钱成瘾的网游背后的激励逻辑。... 巧用女工 有一个冶金行业的高温作业... 查看全文

招聘,HR有新招

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2019-05-31 10:00 • 来自相关话题

招聘,HR有新招
“三历对照法”有可能做到目标岗位匹配的“知其然”,“冰山挖掘法”与“全人匹配法”有可能做到目标岗位匹配的“知其所以然”,但只有“数据解剖法”才有可能做到目标岗位... 查看全文

标杆房企的绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-05-29 09:56 • 来自相关话题

标杆房企的绩效管理创新——以恒大、万科和龙湖为例
企业一切经营管理活动都是为了提升绩效,顾名思义,绩效管理的核心目的是不断提升个人和组织绩效,实现员工和企业共同发展的长期目标。但选择什么样的绩效管理模式和方法则... 查看全文

谈谈客诉那些事儿

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2019-05-22 09:57 • 来自相关话题

谈谈客诉那些事儿
传统的8D方法虽然在解决单次投诉问题上可以发挥巨大的作用,但是对于客诉问题的杜绝以及对品质的可持续性改进与维护作用甚微,而这两方面恰恰是一个企业质量长盛不衰的重... 查看全文

“黄灯加速”与企业管理

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2019-05-16 09:57 • 来自相关话题

“黄灯加速”与企业管理
我们常见到的是,黄灯一亮,仿佛吹响了前进的号角,司机不踩刹车反踩油门,于是你争我抢、一哄而上,就连路中间的车辆也不甘寂寞,大凑热闹,结果道路混乱、堵塞甚至瘫痪也... 查看全文

专题 解码混改关键因素

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2019-05-13 10:01 • 来自相关话题

专题  解码混改关键因素
随着国企从“形式意义上的混改”加快向“实质意义上的混改”迈进,2019年混改强调“要深化混合所有制改革的内涵... 随着国企从“形式意义上的混改”加快向“实质意... 查看全文

华为:文化、制度“双剑”合璧

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2019-04-12 09:57 • 来自相关话题

华为:文化、制度“双剑”合璧
文化产生收敛,制度促进扩张。企业文化滋养着制度建设,而制度建设通过与外部环境的交互反向丰富和扩展企业文化的内涵。那么,在企业管理实践中,怎样才能实现企业文化与制... 查看全文

企业家声誉:欲戴王冠,必承其重

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-03-11 08:48 • 来自相关话题

企业家声誉:欲戴王冠,必承其重
企业家个人的品行问题会引发商业伙伴和社会公众对企业的负面评价,信息时代企业家的丑闻会被迅速放大,成为企业的灾难。... 导读:企业家个人的品行问题会引发商业伙伴... 查看全文

质量管理,焦点应该放在哪里?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2019-03-08 09:58 • 来自相关话题

质量管理,焦点应该放在哪里?
通过对各部门质量目标的分解落实,使得大家明白,打造“金牌供应商”是公司所有部门的工作而不是质量管理部门一家的事情,正所谓“千斤重担人人挑,人人身上有指标”。..... 查看全文

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