群艺积分制管理

为什么你的员工“不幸福”？... 近年来，“你幸福吗”之类的话题在媒体上热了起来，而有关提升员工幸福感、建设幸福企业的话题也成了业界的一个热点，一些企业甚至将其... 查看全文

【每天学点积分制】积分就是建立员工“取长系统”... 有一个故事：在日本的一家动物园，有位饲养员特别爱干净，对动物也特别有爱心，每天都把小动物住的小屋打扫得干干... 查看全文

【每天学点积分制】传统管理就是欺负老实人加班... 生产订单正常的时候，生产人员很充足甚至有劳力过剩的情况，可是生产订单突然增加，需要一些员工临时加班和周末加班... 查看全文

【每天学点积分制】用心服务也能量化考核...管理者总是希望自己的员工对顾客的服务能多动脑筋，超出顾客的期望值，但是，所谓用心服务，又很难量化考核，因为服务人员， 查看全文

你听说过吗？有一种培训，不到30天，连开四期班......有一种培训，有一种培训，有一种培训，有一种培训，在一个小小的地级城市一一湖北荆门，有一个培训课程，同一 查看全文

员工是企业最大的财富，我们该如何挖掘？...我们知道：优秀的员工可以帮助企业更好更快的迈向前方，同理团队中消极怠工的职工，不仅不能按时按量的完成，还拖累企业成长 查看全文

【每天学点积分制】积分把事情“管”好、把人心“理”好...在企业中，管理是指让别人做事的艺术，就是把事情“管”好、把人心“理”好的微观方法的总称。无论从宏观还是 查看全文

【每天学点积分制】积分建立后备人才梯队...职业发展规划，人力资源部要求后备人员填写“员工职业发展规划表”，并定期后备人才就其“员工职业发展规划表”进行沟通，了 查看全文

【每天学点积分制】员工只会做你所激励事情...管理理论中有一句话，叫做“员工永远不做你所希望的，他只会做你所激励的”。套用一句曾经的流行语说就是，激励不是万能的 查看全文

【积分制管理视频】什么是真正的企业文化？...大家好！今天和大家探讨的是企业文化的主题，什么是企业文化？解释的答案多种多样，我认为，企业文化就是企业的习惯，企业 查看全文

【每天学点积分制】积分创造企业良好育人环境...如今社会普遍存在着人才严重匮乏的问题，这是制约社会进步，也是制约企业发展的根本原因。为了发展，很多老板都在想如何 查看全文