学制度用制度北城支行成功举办运营业务知识竞赛

我的图文...

晚香四月百花香

北城农行竞赛忙

比学赶超显身手

无悔青春秀风流

咦？

这是怎么回事呢？

原来这是北城农行行长裴振平在该行举办的运营业务知识竞赛现场即兴做的一首诗。

为全面提升运营队伍业务素质，强力推进运营条线学习培训制度，在2016年4月26日晚，北城农行以“强基础、促规范、提素质、控风险”为主题举办了一场生动精彩的知识竞赛，共有来自全辖7个网点和支行机关8个代表队。行领导、机关各部门经理，各营业网点主任和运营主管参加了此次活动。

领导重视，积极发动

问渠那得清如许,为有源头活水来。只有持续学习，才能更新知识。北城农行领导提出全员要借知识竞赛这股“东风”，在全行上下掀起“学制度用制度”的热潮，形成浓厚的学习氛围，不断增强自我完善、自我提高的能力，做到对业务知识“熟记于心，巧用于行”。

精心组织，周密安排

北城农行专门成立竞赛活动领导组和仲裁组，制定了活动方案，明确各网点运营主管为竞赛活动的负责人，通过组织员工强化学习，推动业务知识竞赛活动的高效开展。

创新模式、活跃氛围

这次知识竞赛颠覆了传统的“台上答，台下看”的竞赛风格，在以往答题形式的基础上，附加了“观众互动答题”环节，对在座的支行行长及中层干部进行出题随机回答，形成台上选手积极备战，台下观众积极参与，台上台下互动的良好氛围。

团队协作，再创佳绩

通过稳扎稳打个人必答题、齐心合力小组共答题、眼明手快抢答题、勇往直前风险题四个环节的精彩角逐，对成绩排名前四的北大街支行、机关、安邑分理处、河东支行代表队分别颁发了团体一等奖、二等奖、三等奖以及组织奖，同时根据现场表现评出最佳选手奖共五名，展现了北城农行员工良好的精神面貌及团队协作精神，也展现了员工比学赶超主动学习意识的提升。