称职的好妈妈，不是"完美妈妈"而是"刚刚好母亲"
真正称职的好妈妈，不是无所不能的“完美妈妈”，而是“刚刚好母亲”。...
波士顿一家公司发布了一则招聘广告，在网上和报纸上刊登后进行了真实的面试，职位是运营总监。工作责任和要求相当广泛：
要求大部分或所有时间都站着工作，不断运用体力
每周至少工作135个小时
需要出色的谈判和人际交往技巧，因为身兼数职，最好是具有医学、金融和烹饪学术学位的人才
没有假期，且超负荷工作
工资为0
说到这里，我想起前一阶段看的真人秀节目《妈妈是超人》，里面有能贴心照顾女儿又包揽全部家务的伊能静，还有给两个儿子做超好吃的饭菜、育儿有方、事业家庭都能兼顾得非常好的胡可……她们被称为“完美妈妈”，是很多新手妈妈的榜样和目标。
太多妈妈都希望自己也能那样三头六臂、无所不能：
为了给孩子最好的，对自己很苛刻，尤其害怕自己在育儿过程中犯错误；
制定各种完美的计划，跟在孩子身后不厌其烦地催促、提醒；
把孩子的受挫视为自己的一种失败，自责、内疚、焦虑，转而加强对孩子的控制……
妈妈们不断逼迫自己成长和进步，在焦头烂额中体会到为母则强的骄傲和成就感，然而这样的“完美”真的必要吗？
当孩子还是婴儿的时候，妈妈要完全适应他的各种需求，给予足够的满足，“完美妈妈”很有必要。但随着孩子越长越大，这种“完美”却有可能是束缚：一方面，妈妈的过度紧张会让孩子做事情时受到限制，另一方面，妈妈的万能可能会造成孩子的过度依赖。
所以，温尼科特的亲子理论解释道：成为一个称职母亲的过程，可能是从“理想母亲”转变为“刚刚好母亲”的过程。
1、不要那种360度无死角的母爱，要避免过度满足孩子，给孩子足够的独立成长空间；
2、随着孩子年龄增长大，妈妈要学会逐渐放手，把关注点回归到自己身上。
要学会做“刚刚好母亲”，就要学会忽略和放手：
1、学会忽略孩子因为撒娇而故意的哭闹或破坏；忽略孩子在试错过程中会有不断的碰壁和受挫；忽略有些方面自己通过努力仍然做到很好或达到擅长……
不用“完美”逼迫自己，才能少一些紧张和焦虑，要知道，有多少孩子胆小、低能、适应力差，都是因为家里有一个充满焦虑的妈妈；给孩子自我调整的空间，才会让孩子更勇敢、有探索精神，而不是个性被遏制，事事都躲在全能妈妈身后。
2、学会放手让孩子按照自己的主见和个性大胆做事；放手当事与愿违时，不给孩子按照原有的完美计划而过多给予约束和管制；放手让孩子在走向独立中最终与自己分离、建立新的家庭……
放手，不是放任，而是使距离更加合适、界限更加分明，大人和孩子都能不骄不躁。
愿我们都能成为“刚刚好母亲。”
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