当母上来问我究竟是干啥的时候

 

揭秘团体教练是怎么进行的。...

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认识一帮十项全能妈妈
HMU第446篇原创文章

文 | 子慧     编辑 | 小周周

最近一段时间,母上大人发现一向爱睡懒觉的我每个周日早晨七点多就起床,刷牙、洗脸、吃早饭、化好妆……不到八点就美美的坐在电脑桌前。工作日的晚上,我也很少看韩剧了,而是经常把自己锁在书房里,一通电话就将近一个小时。母上大人终于忍不住问我究竟在做什么呢。“我在带一帮学霸姑娘学习啊!”母上大人表示很惊讶,我能带人家学什么?嗯,是时候揭秘一下我的工作了:团体教练!
什么是团体教练?团体教练是在一个小组内进行的教练式对话。小组内的全体成员共享一个大的目标(如让生活更加健康有序),但同时每个人还有自己独特的目标和追求。这是一个私密的谈话空间,着重于加深自我认知、目标设定、增加觉察、采取行动、和互相督促。国际教练协会(ICF)规定团体教练的人数不能多于15人,但事实上大多数团体教练的人数远小于这个数字。

是不是还有点抽象?那去前线看看具体战况吧。

HMU最近开展了一期团体教练项目(GCP),主题是“学习”。这期项目共招收了八位学员,全是70、80后的妈妈,其中大部分住在中国,有一位住在美国。她们的共同目标是增强自己的学习力,不过每个人的具体学习目标各不相同。

学员A:备考心理咨询师考试

学员B:教练技术

学员C:编程、情绪管理

学员D:写作

学员E:英语口语

学员F:健身

学员G:时间管理、备考注册会计师

学员H:精力管理、早教

作为教练,虽然我可以在时间管理、情绪管理、教练技术等方面给予一些帮助,但是我对其他学习领域并不精通,而编程、注册会计对于我来说更是神秘的存在。但是这并不要紧。团体教练与培训的最大区别,就在于教练并不是某个特定领域的专家。教练的作用在于通过启发式的对话和一系列教练工具,帮助被教练者确定切实可行的目标,制定详尽的学习计划,并在计划实施的过程中不断复盘、反思。例如以下一段对话:

教练:你学习的时间段是8-9和20-22,这样是三个小时。你打算每天实际用来学习英语的时间是多少呢?

学员:时间是个范围,确保上午半小时,晚上一小时。

教练:一天一个半小时很好!说和听的具体时间分配是什么?

学员:说一小时,听半小时。

教练:好的。儿子在你的计划中起到什么作用?

学员:他可以检验、纠正我的发音。

在我看来,团体教练很棒的一点在于,随着教练进程的推进,每个人所关注的问题也在逐层深入。就好像从刚开始比较表层的看山是山、看水是水,逐渐抽丝剥茧、剖析自己的情绪和行为模式,慢慢认识到比较深层的问题。这个从“看山是山”、到“看山不是山”、再到“看山是山”的成长过程毫无疑问是长期的,也是让人欣喜和期待的,当然,有时也会伴随着一点痛苦。在HMU以学习为主题的GCP中,我们就不止涵盖了学习相关的话题,也探讨了其他很多方面,如人际交往、事业转型、工作中的疑问、婚姻关系、原生家庭等等。
那么,团体教练和个人教练相比到底区别在哪里呢?团体教练很注重互助和群体智慧的产生。俗话说“人多力量大”、“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”。很多时候,与其一个人在那里苦苦思索,不如把自己的困惑讲给别人听,别人的三言两语可能就能点醒梦中人。事实上,我每次团体教练结束时,都会询问每个组员今晚最大的收获,而很多人都会提到最大的收获来自于小伙伴的某一句话。例如微信群内以下两段对话:

学员A:二宝还在睡觉,我好像打了鸡血似的早上起来搞了大宝上学,打扫卫生,打了工作电话安排了工作,网上买了菜,写了情绪日记[耶]。多谢大家昨晚给的动力!

学员B:好高效。

学员C:接力一下你的正能量!加油,我也在写。

学员D:和大家分享一个感受...我今天参加一个比较重要的面试,蛮紧张的,然后小恶魔又跳出来,你不行的,人家凭什么要你,比你厉害的人多了...然后我就用@学员E 的方法,我听见了,我听到了,我知道了,哄老人那样。然后就觉得它越来越小,自己也能轻松面对。

学员E:棒!哄老人那样。。哈哈哈

学员D:谢谢你的启发!
团体教练是怎么进行的呢?一个比较高端的团体教练项目分成四个部分:

1.线上团体教练

在Zoom进行语音和视频通话,所有学员实时参与。下面这张Zoom官网上的图可以很好地诠释线上团体教练的情景(www.zoom.us)。(这就是我每周末早起的原因,PS:我是美国时间)
学员们在Zoom中可以自由地发言,可以认真地倾听,也可以在右下角的对话框中交流。这种轻松的氛围可以让每个人从别人的发言中获取灵感,从而深入思考和整合自己的想法,并给迷茫中的小伙伴提供所需要的帮助。正如一位学员在一次团体教练结束后所说:

子慧,昨天晚上Zoom的讨论我感觉是大家最有状态的一次,每个人的诉说都很有代入感,好像她们生活中的状态在我眼前慢慢展开。每个人的case不同,而且也有其复杂性,即使当时没有特别好的建议,但是有一帮人在倾听她,这就已经是很棒的支持,好像看不见的拥抱。所以,如果是从自己做起的话,下次若有人跟我说起自己的事情,无论是分享开心,还是希望寻求帮助,我都会先放下给建议的想法,只是去认真听,让对方感受我默默的拥抱,因为我相信被倾听也是一种幸福,这是我肯定能给到对方的。这是我昨天的感受啦,就是很想跟你说一说。

2.教练工具作业

教练在微信群内语音授课、并提供自我教练工具,学员完成作业后,教练在群内点评,学员们互动。


3.一对一教练

每位学员和教练单独进行两次各45分钟的对话,分别在项目的中期和后期,用于探讨比较深入和个人的问题。(这就是我的电话粥)
4.打卡
学员们每周设定目标,一起打卡,彼此督促。
GCP项目打卡表


说了这么多,那么,团体教练到底是什么?

首先,在我眼中,这是一个让人上进的存在,几个人怀揣着共同的梦想聚集在一起,为了目标的实现而一起努力,本身就是一件很棒的事情呀。

其次,这是一个充满智慧的小集体,在这里有一群怀揣十八般武艺、各有所长的小伙伴,每个人都可以放心地说出困扰自己的问题,寻求伙伴们的建议和帮助,而不必担心被轻视或批判。

最后,这也是一个温暖的港湾。

在现实的世界中,很难找到一群人给予彼此无条件关注和支持,认真倾听,分享彼此最真实的想法、梦想。而有了这样的一个港湾,你也许会觉得自己并没有那么孤单。
作者介绍



卢子慧

•  HMU主创

•  北京师范大学心理学院  本科

•  多伦多大学心理学院  硕士、博士

•  国际教练协会(ICF)会员

•  长期接受Mentor Coach(ICF授权ACTP培训机构)教练培训

•  有接近300小时的一对一及团体教练小时数

•  HMU Group Coaching Program健康生活1-5期 Lead Coach
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这是子慧老师带的第五期GCP,每一期她都是这样的用心、忙碌。为子慧老师点赞,更为参加GCP的学员们点赞。

2018年GCP项目正火爆招生中,具体内容请戳这里(HMU团体教练项目招募 | 用学习开启洪荒之力!)
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