落地、执行、成果!
2018年1月9日下午,善因文化2018年度战略规划落地会在公司召开,善因集团董事局主席毛凌云先生,通过团队...
2018年1月9日下午,善因文化2018年度战略规划落地会在公司召开,善因集团董事局主席毛凌云先生,通过团队教练的技艺,带领大家进行了一场别开生面的探索之旅。
毛老师从一个故事开始分享:一个著名的走钢丝杂技演员,出生在马戏世家,长大后也成了走钢丝的大师,有一次他在表演时出了意外,他跌落到地上,造成粉碎性骨折,医生告知他这辈子不能再走钢丝了。
但是他靠着自己的信念慢慢练习,再后来他在草地上拉了一根钢丝开始苦练。终于有一天,他能上台表演了,表演结束后,有人问他受伤了为什么还在坚持梦想,他说:我这辈子就热爱走钢丝,我活着就要走钢丝,其他的一切都只是等待。
毛老师问大家:作为我们善因文化的伙伴,我们活着的意义是什么?我们的使命是什么?我们的钢丝在哪里?2018年每个人的目标是什么?生命将发生什么变化?通过今天的训练,大家希望得到什么结果?拿到什么成果?
每个伙伴都写了不同的目标和答案,毛老师把大家的答案彼此连成线,最终构成一个网。大家发现每个人的答案看似毫不相干,但都是公司整体目标的一部分,每个人都是独立的个体,但对整个公司都非常重要。对于整个宇宙,每个人都是一个点,你决定影响多少人,跟多少人连接,将决定你拥有什么样的人生。
接下来,毛老师运用各种教练的工具,启发大家在高能量的状态下去创造生发,共同畅想善因文化2018年的愿景、使命、目标、计划、策略、执行、协作等等。
伙伴们热烈讨论,积极参与,有人扮演着梦想家的角色,有人是实干家,还有的人是批评家,通过非同寻常的头脑风暴策略,大家找到了将梦想变成现实的策略和行动计划。
随着探讨内容的不断深入,伙伴们从还对公司治理层面,对销售、管理、领导、执行、认知、决策、服务、整合,进行逐一分解和落地。
通过三个多小时集思广益之后,大家探索到了很多伟大的创意。毛老师说,今天探讨的内容非常重要,我们要把这些变成一个动作,去实行,去落地。
最后,会议产生了2018年1月的八项行动决议:
1、善因文化的商业身份定位,需要找出一句有力的话语;
2、推出拓展市场宣传的工具;
3、各个岗位描述及薪酬体系的优化和升级;
4、善因文化商业模式的优化和升级;
5、主管会议引入教练对话的机制;
7、公司内部培训体系的优化和升级;
8、ESP对接落地:善容市场、善容并购、善鼎投资、高科美颜。
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