沈阳：从今天起，请叫我东北地区唯一新一线城市！好政策好待遇向你招手，来吗？

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2018年，依据最新一年的170个品牌商业数据、19家互联网公司的用户行为数据及数据机构的城市大数据，第一财经·新一线城市研究所对中国338个地级以上城市再次排名。

以此综合计算得到的结果是，四个一线城市在各自的两个梯次中调换了位置——由“北上广深”变为“上北深广”。15个“新一线”城市的席次也有一些改变，依次是成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞和无锡。





发布会上，补充意见中提到的超前引进全日制在读博士生资助政策引起关注。根据补充意见，有意到沈阳市企事业单位工作且两年内毕业的全日制在读博士研究生，经考核合格，可与用人单位签订就业意向协议，提前达成“订单式”就业契约，毕业后正式录用。

对已签订就业意向协议的在校博士研究生，给予连续3年，每月2000元的资助。市人社局相关负责人介绍，博士生毕业后，将与用人单位正式签订聘用手续或者劳动合同办理入职。这份协议体现了一种双向的约束，能够最大限度的引进人才，留住人才。

此前，沈阳市在“人才新政24条”中提出每年开发1000个基层公共服务岗位，每月薪酬2000元，服务期2年。这次出台的补充意见提出，将每月薪酬提高到3000元，服务期延长到3年，并且，报考基层公共服务岗位没有户籍限制。



对取得参加世界技能大赛资格的选手给予10万元奖励，对获得金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别给予20至50万元奖励；对参加国家级一类职业竞赛且获得冠军的选手，给予5万元奖励。对新引进并在沈首次购房的“中华技能大奖”获得者、“全国技术能手”（近3年获得）分别给予30万元、20万元购房补贴。

沈阳市提高了各类人才房租补贴标准，从原来的每年0.96万元、0.48万元、0.24万元，提高到每年1.5万元、1.02万元、0.6万元。

对引进人才的就业创业房租补贴政策进行升级，扩大受益群体范围，对新落户我市且无自有住房的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、35周岁以下的本科毕业生和技师及以上的技能人才，分别按照每人每月1250元、850元、500元的标准，给予2年的房租补贴。



政策具体规定：对成熟实用人才给予购房租房补贴，对沈阳市高新技术、科技小巨人、科技“双培育计划”企业中新引进的成熟实用人才，具有本科以上学历或技师及以上技术等级，且未享受过购房租房补贴政策的，经用人单位推荐，纳入购房租房补贴政策范围。

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