花样年，你凭什么定义美
很多人的平庸和狼狈，背后都有不得已。...
从产品调性，到创始人言论，花样年经常挑战行业认知。
没想到，如今花样年已经个性到“出圈”了，近日以《花样年 穿什么》的内部着装要求，理直气壮地直接对美进行定义。
个性和狂妄，只有一步之遥。
在小仙看来，花样年此举实属不智。
我们来看看花样年是怎么要求员工着装的：
穿什么才美呢？
“按照职场画像来寻找穿衣标杆”，明确该怎么模仿成功者的穿着：
“职场穿着避雷招数”，以下这些都不能穿：
只是喜欢穿宽松中式服装的马云很明显不符合“避雷”第一条。
但是接下来画风就开始不对了：
女士们，如果没有化淡妆，就是懒。
同时，出门之前先检查好自己全身上下不能超过三个颜色。
- 解开的纽扣不要超过两个，再热也不行，否则就“油腻”了，不美了。
- 有肚腩就不能穿太紧身的衣服，虽然你已经过劳肥了，但是，既不能穿太紧身，按前面“职场穿着避雷招数”第一条，你也不能穿太宽松。那怎么办呢？只有争分夺秒减肥了。
你要是问，那除了这些标准，如果我自己觉得挺美的，可以按我对美的理解来穿吗？
花样年说：不行。
虽然我们公司很有个性，我们曾小姐也很有个性，但是在美这件事情上，你不能有个性：
我皮肤过敏，化不了妆，
最近疫情耗光了积蓄，我没钱置办符合美者标准的行头，
最大码的衣服我穿着都成了紧身,而且我是激素肥，
工作太忙了，实在没有时间减肥，
……
花样年说：不好意思哦亲，我们只管杀不管埋呢。
虽然公司没有发工服，但是你必须穿得美，否则就不是花样年人。
如果你还是不知道怎么才能穿得美，花样年会继续手把手教你，直到你穿得符合公司认为美的标准为止：
总结一下
花样年曾小姐“一直很在意美”，“鼓励大家穿得美一点”。
所以，不管男女，不论身材，都要按照上面的模仿标杆、避雷指南进行职场穿着，才是美的。如果讲个性、按别的穿着标准，那就是不美的，就不是花样年人。
小仙不禁有几个疑问。
首先，为什么公司可以对员工进行美不美这种价值判断？
《花样年穿什么》跟常见的着装要求最大的区别在于，它不是只提明确可测的客观要求，也不简单明了的给员工制服，而是对员工行为进行价值判断——你照做，就是美的，你不做，或按自己认为的做，就是不美的，甚至是低劣的。
有没有嗅到一丝熟悉的PUA的气味……
一个普通人，只要穿着不影响公共卫生，不触犯法律规定和公序良俗，正常都不应该遭到无故的指摘。
当然，进入某些场所时，该场所有自己的着装要求，但是如果在拒绝进入的同时附赠一句：你这样穿太丑了，不美。恐怕会被投诉至死吧。
公司要求业绩指标、要求从业能力相关证书，都是与工作相关的合理且相对客观的要求，但是，如今招聘要求都不能明确有隐含歧视的筛选标准了，花样年公司却已经强势到可以公开定义员工的个人衣着和品味了吗？未成年人的父母也不至于如此大包大揽吧。
进一步来说，公司可以判断员工美不美，那么是不是也可以公开定义员工是不是善良、是不是聪明、是不是完美身材等等？
SORRY，我是来工作的，不是来接受人身攻击的。
其次，花样年凭什么定义什么才是美？
从古到今，美作为一个非客观可测的价值评价词，其标准一直都是众说纷纭的，英国哲学家罗素在梳理西方哲学史的时候曾说：
“参差多样，对幸福来讲是命脉，在乌托邦中几乎丝毫见不到。”
Diversity is essential to happiness, and in Utopia there is hardly any.
到了提倡多元化发展的现代社会，什么美什么不美，更是千姿百态。
却偏偏有些自以为是的公司，比如曾经很火的维密，非要公开定义一下什么才是完美的身材：
引来无数投诉和抵制，广告也被消费者改成了这样：
但一个商业公司，包括像花样年这样身处主流行业，产品面向大众的公司，不说引领时代之先，至少不应该逆时而动。
如今的新一代，也是个性十足，非常注重尊重、自由、个性的一代。未来是他们的。Facebook在主页可选56种性别，新女权运动颠覆对女性的传统角色定义，都是这种文化的体现。
地产行业的60后、70后、80后乃至90后们，能不能积极拥抱新时代的文化，在思想上永远做一个“弄潮儿”，恐怕是决定行业未来发展的一个重要因素。
而花样年现在自信到直接定义什么才是美，思想很危险啊。花样年三个字里的“花样”去哪儿了呢？
还是那句话，你可以给员工发制服，或者提具体的着装标准，但是不要言之凿凿下定义这才是美。
再细纠起来，花样年认为美的这些标准，也没体现出什么美商上的高见啊，还是拾人牙慧做模仿的那些套路罢了。
最后，为什么花样年曾小姐可以很个性，但是员工在个人衣着上有个性都不可以？难道不应该是惺惺相惜吗？
古有刑不上大夫，今有花样年个性不下员工，果然还是谁的地盘谁说了算，但是连员工是不是美都要管，未免手也伸太宽。
谁不想要充分施展个性？谁不想要自己看起来美美的（各种标准的美），只是很多人的平庸和狼狈，背后都有不得已。
花样年今天这样的举动，其实也让人毫不意外，因为花样年背后的女人曾小姐，向来有很多出位的言论。
在地产圈，国民老公王思聪可以说是最有个性的二代，而论最有个性的“一代”，花样年创始人曾小姐应该拥有姓名。
曾小姐的微博置顶已经立起了个性十足的人设：
这次的《花样年 穿什么》，也是来源于曾小姐办公室的直接通知。
不知道为什么曾小姐这次在穿衣问题上却叫员工们“走常规路”呢？
也许，平庸和常规的意思，跟美一样，也是以曾小姐的定义为准吧。
创始人可以私下很有个性，但是在公司层面，面向员工、乃至面向普通大众的时候，很多言论和正式通告就需要更加谨慎了——
是否符合主流价值观？
是否考虑了尊重和平等？
是否给他人增加了不必要的负担？
最后，愿大家都能活出自己想要的样子，因为这才是真正的幸福。
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