(四)简历对了,面试来了!

 

这种感觉就像是已经被押解刑场,刽子手已经给屠刀上喷上了酒,只等行刑官的那张牌扔下,而你自己也已经做好了必死的准备,忽然一个人快马赶到,大喊“刀下留人”!...

谢谢你的关注
我想你也是个用心的人


谢谢大家的问候,这两天已经缓过来了。另外,前天的外研社杯英语辩论赛我们拿到了冠军。谢谢祁老师!谢谢老师们!谢谢同学们!

求职继续……国庆假期抓紧时间修改简历,重整旗鼓,再战,捷报传来。

今天要读的诗是大家非常熟悉的《热爱生命》。
(点击即可收听)


当务之急就是改简历。
国庆假期过的漫长又短暂。漫长是因为期盼着收假后的招聘会早日到来,而短暂是因为,每天都在网申、网投、做测评、改简历,要用这几天时间去网投更多的企业,总觉得时间很紧促!

之前投出的简历全部打了水漂,所以这次广泛撒网,重点捕捞。不放过任何投递简历的机会。

这段时间,我网投了十几家企业,包括很多不是我们专业的企业。(现在觉得当时的行为太离谱了。)

其实,这时候阵脚已经全部乱了,底线被刷新了N次,原计划被全部打乱。此时只有一个想法:我要有工作。力挽狂澜,出奇制胜这都是后话。

其实,在这似乎连去普通企业的机会都没有的时候,我还做着已经不可能的梦:去A企业。

假期结束后,会又一大波招聘会袭来,这时候必须抓住机会!不能一颗心在A企业吊死。否则,到后面追悔莫及!


(当天早晨公示当天来招聘的企业)
充实的七天终于结束了。A企业的又一次招聘会要等到国庆假期之后的第二周。所以,这次我不打算放过任何有可能被成功录用的企业!哪怕到最终签约前自己再选择去不去呢!多一些选择总是好的!增长点信心总是好的!

于是B企业将成为国庆后第一家应聘的企业。又回到甲大学,此时,我的心态已经有所改变,不再急功近利,也不祈求天上掉馅饼,只求公平公正,少受一些歧视,同时心里宽慰自己:今天给B企业投简历,行的话,最好不过。不行那就继续找,后面还有C企业,D企业……可以试。

心中坚信:车到山前必有路,皇天不负苦心人。

在招聘地点的楼下准备上去,一群主场作战的甲大学的同学们忐忑地和老师交流。他们却说自己都很紧张,害怕自己的简历被筛下去,他们的老师 宽慰道:“不紧张,上面企业来招聘的都是你们的学长。你们怕啥呀?”

好吧,他们不紧张,我紧张了。因为招聘的不是我的学长。

后来知道,B企业的招聘团队中有一半都是甲学校的毕业生,是校友回母校来招人了。



(每天都有很多高大上的企业招人,但是机会不是每个人都能得到)
那还能有机会吗?


宣讲会上,公司副总和人力老总相继介绍了公司的概况和招聘计划。人力老总在台上发言的时候,副总在台下走动,随机拿起求职者的简历翻阅。

我暗暗想:怎么会有这么一家不按套路出牌的企业!求职到现在,我还没有见过现场翻简历的呢!

心想:千万别到我跟前来,千万不要翻阅我的简历。哪怕我简历投上去你不要呢,至少你不知道我是谁!这样可以避免遭受到嘲笑、讥讽。此时我自己都觉得像是那种想吃天鹅肉的癞蛤蟆了!太不自量力了!

我是个自信的人,但在那时,我想躲得越远越好。我不知道这个现场有多少和我一样情况的求职者,我只知道,来到甲大学,就颇有踢馆的意味。

生害怕因为自己武艺不精,被对手打得皮开肉绽。

怕什么来什么。心里正在打鼓,我的简历就从我面前跑到了那个招聘老总的手上。
我想找个地缝钻进去。
我的简历被翻看了几十秒后,就被放回了原位。这几十秒,对我来说,像是几十年。

熬到宣讲结束,投完简历。
现实总是很离谱。
真是:有心栽花花不开,无心插柳柳成荫。完全不抱希望的B企业,接下来的结果却让人欣喜。

30分钟后,简历筛选结束。现场公布进入面试名单,那么大的宣讲厅,那么多的求职者,我成了第一个被叫到名字的人。

(每天奔波于大大小小的招聘会)
幸福来的太突然!
于是,我就得到了求职以来第一次面试的机会。

话说接下来的面试可以说是特别顺利。因为求职前已经做了非常充足的准备。面试时面试官主要考察求职者的什么素质、哪些品质,哪些话该说,哪些话不该说,我都已经十分熟悉了。另外,我本身就对今天的B企业有了一些了解,包括企业概况、产品种类和行业排名我都能说上来。
准备充分,轻车熟路。
所以第一轮面试很随意就过去了,当晚我就收到了第二轮面试的邀请。

第二轮面试对求职者综合能力的考察就更加深入了。我在求职前已经查阅了很多关于“人员素质测评”类的书籍,心中已经有一个谱了。面试官问什么话,我都能说出来他在考察的什么点。

“无领导小组讨论”
第二轮面试是“无领导小组讨论”。

每组十人围坐在一起。面试开始前,每一个求职者在评分表上按顺时针写下自己的名字。派出代表随机抽取将要讨论的题目。得到题目后,每个人按顺序进行三分钟的发言。发言结束后开始自由讨论。最后,选出两个人向面试官做总结汇报。

整个面试过程中面试官尽可能地不发言,一切有本组的十个人合作完成。这种面试形式的重点是要控制发言的时机。因为是无领导小组讨论,所以在面试的一开始,这十个人当中就会有人踊跃地承担领导者的角色。来主持十个人的发言和各环节之间的衔接。

我面试的时候,其他九个人都是甲大学的同学,他们互相认识。显然,一开始我就是孤立的。 但是随着讨论的进行,分析问题更加细致,提出方案更加具体,我能明显感觉到自己的发言比其他人更有实际价值。

虽然是第一次进行无领导小组讨论,但是,因为我之前准备充分,对这种面试比较熟悉。所以,虽然不占据地利和人和的优势,整个过程还是轻车熟路。在面试过程中我看到面试官在对我点头微笑,频频示意。

结果当然很乐观,一整套完整的应聘程序走下来,我做到了签约的教室,这下需要做选择了。

究竟是签,还是不签?



(动图来源于网络)
下期预告
陕西作家柳青说:人一生要走很多路,但关键的只有那么几步。
签,B企业确实不如预期的A企业,而且将要选择一个遥远的陌生的城市。不签,B企业已经不错了,另外,你无从预料后面还有没有新的机会。
该作何选择?




阅读原文是我求职的经验总结,希望对大家有所帮助。


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