《管理者职业生涯规划》内训手册

启程源...

一、1、互动游戏

      

       2、自我检视

我有什么：

我没什么：

我想要什么：

二、1、看到上面的图片你有什么感想和体会？

       

      2、每个人都要经常回答的问题：

A、我为什么会选做这份工作？

B、我是怎么来到这个公司的？

C、当前工作我最在意的是什么？

D、未来2-3年中，我期望得到些什么？（工作、生活、家庭、、、）

E、我最终想过上什么样的生活？

F、我现在的状态怎么样？

G、我有什么？我没有什么？我想要什么？为什么？

H、离开现在的工作我还能胜任什么工作？

三、晋升和发展四、职业生涯规划大纲 

五、马努节的死亡回旋梯 六、忙（碌）               盲（目）               茫（然）一、我要成为怎样一个人？二、天才，是把自己放对地方的人才!（爱迪生）三、选择比努力更重要，正确的选择是达成目标的前提！四、拿破仑vs张无忌五、有愿力是达成目标的核心六、脚踏实地是达成目标的法宝七、角色转换角色转换一：

 

角色转换二：

 

角色转换三：

 

八、故事故事一（两小伙找工作）：

 

 

 

故事二（父亲和儿子的对话）：一、99度+1度理论二、成功到底需要哪些条件？ 

客观要求的条件：

 

 

 

主观拥有的条件：

 

三、舒适区的行程与启示：四、不舒服是迈向成功的必由之路一、人生是这样度过的---人生“了”字歌二、你现在站在哪里不重要，重要的是你的下一步该迈向哪里！三、我们为何要重视职业规划？四、

       



五、人生需求的层次

1、生理上的需求

2、安全上的需求

3、感情上的需求

4、尊重的需求

5、自我实现的需求

六、什么是职业生涯规划：

七、职业生涯对企业的8大功效：八、职业规划对个人的6大功效：

九、职业规划的分类：

十、职业生涯阶段和周期：

十一、案例分析：

十二、职业生涯规划6步走：

十三、SWOT分析法：

 十四、职业认知：

十五、职业生涯的五种方向：

1、管理型

2、专业技术型

3、自由独立型

4、安全型

5、创造型

十六、归零思考法：

十七、案例分析：S先生愿望的实现过程

十八、最后的忠告

 

1、规划是职业生涯成功的第一步

2、职业规划永远不嫌晚

3、要用你的真诚、智慧和勤劳，去实现职业规划

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