应届毕业生，你离2017年秋招有多远？
怎么样脱颖而出？很难吗，确实难，但又不难，关键是你要明白这些用人单位在选人过程中的秘诀！...
脱颖而出
谈何容易
我就是我
是不一样的烟火
其他人，呵呵
为什么大家都喜欢去世界500强？
因为光鲜？
因为出入高档写字楼？
因为穿着时尚？
因为出差住五星级酒店？
因为喝着卡布奇诺，并搭配一口流利的英语？
于是，世界500强的职位成了大家追逐的对象。现在很多中国的大型企业也在纷纷效仿，提供更大更多的员工平台，被应届毕业生们追逐追捧。
很多人挤破头，却还是难逃踩踏的命运，毕竟能够折桂的是少数，毕竟那些职位属于稀缺资源。怎么样脱颖而出？很难吗，确实难，但又不难，关键是你要明白这些用人单位在选人过程中的秘诀！
关于秋招你不知道的秘密
进入9月开学季，大四学生和企业HR都开始忙碌起来。
因为，秋招来了……
网申、宣讲会、笔试、面试…………如同洪水猛兽席卷而来。
在这场用人与被用的博弈之间，有多少人成为了赢家，又有多少人铩羽而归。当你能想到结果的时候，就应该明白，这就是进入残酷社会的开端了吧。
500强企业想在这场秋招中，得到什么？
1、优秀的毕业生。废话，求才若渴的企业，对每一个真正优秀的人才都不会放过的，更何况五百强。不然他们设置这个管培生，那个管培生做什么，把鸡蛋先放进篮子里，再看孵出来好蛋还是坏蛋。
2、招多少人淘汰多少人。以某大型电商企业秋招的产品经理一职来看，全国范围招180人，估计投递简历人数在2000份以上，录取率不足10%，这比申请常青藤大学还难，优中选优，大浪淘沙。
3、企业宣传效果大于招聘效果。能容纳500人的会议厅里挤进来1000多号人，从下午6点半一直期盼到7点宣讲会正式开始，期间听了企业发展历程、董事长寄语、公司业务范围、员工福利待遇、升值空间、办公环境，还有学哥学姐们的亲身讲述，无不透露着，这是一家好公司，值得信赖的公司，未来我们还有更多可能！
如此这般了，在秋招中，该怎么办才好呢？先扪心自问一个
问天，问大地，都没有问自己那么有效！
总结、梳理自己，为每一次的行动和每一个决定负责任。
问题1：我有清晰的职业定位吗？
我的专业是土木工程，在这个大类的细分专业下，我最擅长和喜欢的是哪方面？如果有测算测量、土地勘验、工程建造等职位的选择，我会选什么，我是否会在这一细分领域中努力？
问题2：我自己有哪些能力和素质是强项，哪些是弱项？
如果你说都很强，好吧，恭喜你已经是大牛了。
清楚认识自己，才能在与其他人的沟通交流，甚至做事过程中，游刃有余。
问题3：我的目标是什么？
就业目标，5年目标，10年目标。。。即使有时看起来不那么切实际，但是如果心中一直有这把尺子去度量，并持之以恒，相信即使没达到最终目标，也离目标不是太远。
搞清楚了自己，那么开始准备简历吧！
没有做足够的准备工作，草草上阵的仗，就没有任何的胜算，所以套用兵法——知己知彼百战百胜。
1、了解你想要申请的公司以及工作
如果每家都能了解详细最好，因为你在做市调，了解这家公司的风格、企业文化、招人标准等等。你是不是这样的人？
2、你有哪些具体的案例适合这个岗位
杜绝假大空的说辞，要以数据、案例、切身体会来说明。言简意赅，直入主题。
3、不要海投简历
自我安慰说能进入这个公司做什么职位都无所谓，但企业HR看到候选人的时候，会说定位不清，朝三暮四，通常会连第一次面试机会都不给了。
4、职位要求太高，我不敢投简历怎么办
很多岗位要求写的本科及以上学历，导致那些专科生不敢投递。但事实上面对经验丰富的专科生和没有经验的本科生，HR还是会慎重选择。
投出简历，静待佳音。（在1000份简历中脱颖而出，如果你是HR你会怎么看）
给留学生们的一点建议
HR界都有各自的不同观点，看你从什么角度和申请什么职位有别。校园招聘，应届留学生和应届国内大学生有区别吗？
1、参加你所在国家的招聘吧，能在海外就业，是你最佳的选择。很多国内企业都在全国各个大学展开宣讲会，远在海外的留学生，怎么办？
2、抓住网申机会，在截止日前投递你的申请，当然前提是你已经准备好了。
3、有部分企业提供海外宣讲会，如果正巧离你在的城市很近，不妨也都参加。一方面感受一下企业氛围，另一方面在问答环节把握机会，可能给用人单位深刻的印象哦。
4、还有说，我是不是需要飞回国参加校招。我的孩子，除非你有足够多的money无所谓，这是一个网络的世界。笔试宣讲会都可能在空中举行了，还有甚者面试都为海外人员提供skype机会，你要相信，好柿子争着抢的道理。
500强企业通过网络招聘的人员，每年不超过10%，更多的人是怎样入职的？内部员工推荐。你可能不知道，你的朋友或者校友有多么重要。
500强企业都有员工内部推荐的奖励规则，从不给钱到10000元不等，RMB，不要想多了。通过这种方式招聘到60%-80%的人，余下一般就靠猎头了。
这样算来，你认识牛企的朋友，或者有在牛企的相熟的校友，那是不是会事半功倍了？所以，多和优秀的人交朋友吧，说不定，他们会一直是你人生的贵人。
现在没有这样的朋友，又咋办……削尖脑袋，认识新朋友咯，只要功夫深，你懂的。
最后，告诉你一个更简便、更高效的方法——
2016年10月23日，来参加“规划梦想，成就未来”中国留学生职业发展规划国际论坛就行喽！当天，华为公司（2016成都企业100强，2016年世界500强排名第129位）软件工程师、招商银行（2016年世界500强排名第189位）审贷官、中国建筑西南设计研究院有限公司（隶属中国建筑工程总公司，2016世界500强排名第27位）建筑设计师、澳新银行（2016世界500强排名第362位）结算经理等十大行业精英将亲临现场，与学子们进行一对一的交流，让你真实了解在世界500强上班究竟是一种什么样的体验？此外，现场还有科学职业测评，让你留学择校选专业不再盲目。
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