应届生毕业葵花宝典--求职篇
每年的毕业季，大学生们拿到梦寐以求的学历证书，欢呼雀跃。将以求职者的身份迎接社会的考卷，寻找适合自己的工作。以下几个方面是应届生求职过程中常忽略的问题，你中枪了吗?躺枪没关系，小编给你来支招。...
毕业了，带着几分不舍，挥别校园。我们焚书解放，恢复自由身了；我们欢呼雀跃，拿到了一纸文凭，so excited. But，总感觉心里空落落的。就像脱缰的野马，不知去向。为嘛？工作还没找到，肿么办，肿么办？七大姑八大姨都会问你工作着落。找工作让everyone 都非常沮丧？每天发出几十封简历，却石沉大海。开始怀疑自己的能力，怨天尤人。也许偶尔能够得到一些面试邀请，结果还是杳无音讯。作为姐姐的小编也为弟弟找工作，担忧发愁，为他出谋划策。刚毕业的时候，小编也迷茫过，不知道how。如何找工作？找什么样的工作？小编作为一个在大学四年拼杀在招聘一线的老应届生，通过自己和小伙伴的经验可以给大家送块黑碳。以下几个方面是应届生求职过程中常忽略的问题，你中枪了吗? 躺枪没关系，小编给你来支招。轻轻的我走了，正如我轻轻地来；我轻轻的招手，作别西天的云彩。
悄悄的我走了，正如我悄悄的来；我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。
- 早起的鸟有食吃，笨鸟先飞
相反，小Z的家人在毕业前一年就开始提醒他准备简历找工作。他总是感觉找工作为时尚早，一副不着急的样子，简历也没准备。几番督促之后，才开始准备。学习成绩平平，简历内容毫无闪光点，平淡如水。参加校园招聘会走马观花，心不在焉。网上投递，不知道干什么，不看岗位，一气呵成，乱投。当然求职信也没准备。结果收到一堆拒退信。就这样，漫不经心的投简历，在家待业1年。皇帝不急太监急。过年之后，收到一家应聘公司录用通知，不管黑猫白猫，不管专业是否对口，就直接去上班，其他面试也懒得参加。工作1-2个月，觉得公司不太好，工作内容不喜欢，辞职又重新找，求职之路走走停停。
大学生的优越感已不复存在。同等学历的人比比皆是。加上近几年的就业形势不那么乐观，身在象牙塔里的你，需提前做好求职准备。先人一步，找工作，提早步入社会；珍惜每次机会，参加各种招聘，重视实习岗位，动员学哥学姐，动员亲戚朋友，把找工作作为一件大事来抓，越早越好。
- 求职范围无边无际我是一只鱼儿,自由自在的游。相信大家在找工作之前咨询过学校的学哥学姐，有人就用两个字打发你：海投！怀着一丝的侥幸心理和对就业的迷茫，你尝试了，每天投100份，1000份......有用吗？小编可以很负责地告诉你，你只是在默默地消耗自己的能量。虽然有特例，但是我们还是得稳中求胜。根据自己的兴趣爱好和专业，不断地缩小求职范围，明确职业规划；脚下的路是自己走出来的，要对自己的人生负责哦。
- 毕业求职找工作就上人人圈曾经火爆的QQ农场，你种菜了吗，是不是偶尔去偷好友的菜？社会就像一张蜘蛛网，无数的圈圈浮现在眼前。从最初的人人网，QQ好友圈，微信圈。。。，不计其数。每个人都有自己的社交圈子。在校园里，室友、同学、社团成员、学哥学姐、学弟学妹、辅导员；家里，发小、父母亲戚；社会上的狐朋狗友。生活中各个方面都需要和人打交道，产生千丝万缕的联系。有没有好好去维护你的人人圈呢？在家靠父母，出门靠朋友，无限扩大自己的圈子，经营自己的人脉，才不会故步自封。渺小的你，走出自己狭小天地。牵一发动全身，条条大路通罗马。动员这些人，还发愁不好找工作吗？小编的学姐，在就业难的环境下，经大学导师的推荐，留校任职辅导员。其他同学去学哥学姐单位的也不少。甚至还有父母打一通电话，去国企单位。省了不少敲门砖。而小编只能加入求职大军，角逐面试。
- 网上求职这点事网上求职是找工作最省时省力，见效快的途径。找工作之前有没有做功课去了解网络？你知道去哪些招聘网站投简历吗？你知道哪些网站比较靠谱嘛？什么时间投递简历获得面试概率大？ 招聘网站的信息有什么规律吗？有哪些行业性、专业性招聘网站？好复杂的问题，我都蒙圈了，找工作也是一门学问。数学课上，我们都按照套路解过方程式。找工作也是这样子的。解物理化，我们也不是眉毛胡子一把抓，分析问题，理清原理，对症下药。招聘网站数不胜数，OPTFINDER(美国留学生短期实习招聘)，Linked in, 智联招聘，拉勾（互联网）等，都是不错的选择。投简历之前，多去研究这些网站。上面的就业指导很不错哦。每天24小时盯着招聘网站，刷新招聘信息，那你就out 了。招聘公司不是神，也要每天都休息的。招聘信息每天都在更新，但是招聘公司、招聘岗位也就那几家。根据自己的时间，合理安排投递时间,利用每天的零星时间去浏览行业动态，寻找求职机会。据小编经验，一般周三、四、五投递简历，获得面试反馈的效果比较好。简历莫千篇一律，要准备与岗位相符的简历，这一点很重要。邮件主题吸引HR眼球，提炼岗位关键词，忌用“求职”、“应聘”。任何不知道的、想知道的问题，都可以找百度、谷歌。
- 三天打渔两天晒网接到招聘公司打来的面试通知，我们的心情是美美的。都有这样的心理“好了，今天先不投简历，好好准备面试。”更有甚者，只收到一个面试通知，就歇菜，一个简历也不投了。以为有面试就有工作了。他们对这份工作非常有信心，觉得一定能成功，所以想集中所有的精力。把鸡蛋放在一个篮子里，过于自负。当然，乐观的心态还是挺好的。实际上，顺利通过公司的初试、复试拿到offer，这是一个漫长的过程。一般而言，大多数面试公司都不会当场告诉你是否被录用，除非岗位急缺人手。难道就这样等待再等待？得不偿失、孤注一掷、丢西瓜捡芝麻的道理，我们都懂。那么，如果好好分配我们的精力，面试、投简历双管齐下，说不定后面的工作会更加棒。另外，即使上岗了，也不能保证不会有意外出现。招聘经理很喜欢你,面试时也很积极主动，但经过数周的面试,工作不在状态，不适应公司环境，离开的人也不在少数。
- 面试时一味地给自己贬值在不景气的就业市场下，有时候我们所有事都做对了但就是没有得到工作机会。优秀的求职者远多于需要他们的工作机会，即使最棒的求职者仍会在找工作这个过程中经历打击和沮丧。不要灰心，不要失望，也不要贬低自己。 当今是人才短缺的时代。是金子在哪里都会发光。即使与其他毕业生竞争同一岗位，你也是独一无二的，别人无法复制你的经历。突出自己的闪光点和独特追求，让其他竞争者望尘莫及。面试是一场耐力的较量。在与雇主面试时，请保留实力，做好持久战的准备。厌倦了不计其数的求职和面试，永远不要因为绝望而绝望的去接受一份自己不喜欢的工作。我们通过面试来了解公司文化和更多的职业发展机会。面试时多问问题，带着好奇去观察员工的工作状态。若感觉公司文化氛围怪怪的或者偏离实际，可以果断拒绝这个offer, 因为有一个更好的机会在等着你。面试时缺乏热情是原则问题。没有人想要雇佣对这个工作机会并没有很感兴趣的应聘者。坦诚的展现自己的优势和不足，让招聘经理看到真实的你，这样他/她才能正确判断你是否适合这份工作。你是否为面试做好准备？为了准备一个面试，针对一些面试官可能提出的问题设计答案，并从过去的工作经验中准备论据来说服他们相信你就是最适合这个职位的人？那么在较短的时间内，你将有很大的可能性给自己找到一份新的工作。毫无准备的面试是很难成功的，如果没有事先准备，面试很擅长的工作都会很容易遭到拒绝。
- 求职简历太冗长，无针对性求职简历的重要性不言而喻。小编的朋友，多年从事招聘工作，建议大家简历需要准确、简明清晰、有逻辑、重点突出、真诚坦率、多样化、有特点。具体来说，简历一般不超出两页纸，切记流水账；多准备几份样式，与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其他一些无关紧要的情况，要一带而过，简明扼要。网上求职简历的名称根据招聘岗位的不同，适当做些修改。比如应聘“会计”岗位，不应简单命名为“会计”，应结合自身情况。岗位关键词+ 长尾关键词+岗位要求+行业术语，获得面试通知的几率相对大一些，“会计英语外企”，“会计6年工作经验外派”，“会计专业应届生”，“会计本科可出差”， “涉外注册会计师出国”、“会计外贸”。
[list]求职面试是我们人生中要经历的过程，并没有想象中那么可怕。扬长避短，发挥自己的优势，做好准备。加油加油！
You can do it.
雾霾的天气，就业难，求学难，买房难。这些现实问题摆在眼前，大环境所迫，越来越多的人选择了出国留学、移民。OPTFINDER 现在已经成功帮助学生找到实习工作！我们在北美的猎头公司，于六月份接洽大量律所、金融投资、IT、General
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