11月13日【线下相约】｜晋瀚携手HR主题分享：解密谷歌业绩评价体系

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众所周知谷歌是全球最大的搜索引擎公司，而OKR也起源于谷歌，由其合伙人、董事John Doerr整理并加以引用，谷歌神秘的业绩评价体系常不足为外人道，我们所知道的也只是OKR，于是大家疯狂的引用OKR来进行绩效考核，结果常常是非人所愿。那么，就让我们相约线下，来揭开它神秘的面纱，看看其真容貌。

本次线下活动，由“我们是HR”学习平台发起，得到了山西鑫森园人力资源服务有限公司、山西晋瀚人力资源有限公司的支持，助力本次活动的组织。以下是本次活动的具体内容：

【分享主题】

解密谷歌业绩评价体系

【主讲人】

秦任君：一位优秀的人力资源从业者，专长于企业绩效管理实践，人力资源圈的活跃分子，常受邀为HR朋友做绩效主题方面的分享，为企业解决绩效管理问题。

【分享大纲】

一、OKR是什么，使用它的好处有什么二、OKR意义与原则三、OKR与KPI有什么不同四、谷歌业绩评价体系是什么五、OKR怎么运用

【活动时间】

11月13日上午9:00—12:00

【活动地点】

长风街建设南路口美特好对面，晋瀚人才三楼

【活动报名】

报名者需提交个人信息：单位名称、姓名、职位、电话，并支付报名费10元。

注：活动报名费将给主讲人，以表感谢之意。

【报名联系人】

王军，“我们是HR”学习平台发起人，电话：15234084937，微信：wangliuliu1985；

孙晋波，山西鑫森园人力资源服务有限公司联合创始人，联系电话：15034139319；微信：bb330520；

李顶，山西晋瀚人力资源有限公司业务经理，联系电话：18735154890，微信：15150825544。

注：报名费统一支付“我们是HR”学习平台发起人。

【报名人数】

报名人数上限：40人

【活动具体流程】

9:00—9:10                  活动组织情况介绍

9:10—9:25                   参与者自我介绍

9:25—10:10                     主题分享

10:10—10:20                      休息

10:20—11:05                    主题分享

11:05—11:15                      休息

11:15—12:00                   主题互动交流

12:00—14:00                      聚餐

【关于聚餐】

周日上午主题分享交流活动结束后，预组织大家聚餐，届时方便参与的朋友在报名时告知，这样便于组织安排。聚餐费用AA制。本活动方案，解释权归“我们是HR”所有。

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