“设计是一切的根源”——太仓冷箱新员工培训纪实
2016年，太仓冷箱由于业务的扩展，招聘了一批新员工，市场的需求及快速的转变要求新员工能够快速具备独立工作的能力，以适应公司的发展，但是新进员工普遍没有在冷藏集装箱行业工作的经验。为了有效彻底地解决这些问，相关职能部门制定了系统的培训方案。...
2016年，太仓冷箱技术发展中心由于特箱业务的扩展，招聘了一批新员工，这批新员工将在未来标箱及特箱产品上发挥重要的作用。
市场的需求及快速的转变要求新员工能够快速具备独立工作的能力，以适应公司的发展，但是新进员工普遍没有在冷藏集装箱行业工作的经验。同时，新员工在工作的过程中，也感到设计所需知识繁多，不能快速全面掌握，同时对于设计要点的理解深度也不够，迫切希望通过系统有效地培训快速成长。
公司领导敏锐地发现了这些问题。为了有效彻底地解决这些问题，根据管理部领导的指示，相关职能部门制定了系统的培训方案，根据冷藏集装箱的特定，采取按照部件分别进行培训的方法。培训共分为12个课题，每周一个课题，每次培训时间约一个小时，培训讲师为技术中心有经验的老员工。
每位讲师在培训之前，都针对培训课题进行充分的准备。讲课时，讲师们精神饱满，采用精简、干练的语言阐述最实用的道理，通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情。同时技术管理部门武馨经理一同参加培训，及时指导，深度挖掘设计要点，使新员工对于问题的理解更加透彻，深刻。例如，培训中出现了“Marine—In the cell guide: 9 high stacked( based on 28,437.5 kg )” , 武经理提出为什么会有28,437.5kg这么奇怪的数字，大家回答是28437.5x8=227500，227500是不变的，但是227500是怎么来的大家就不知道了。武经理告诉大家，原来的ISO中规定是32,500kg基于8层，这样承载能力是32500x7=227500kg，此时集装箱每个角柱的承载要求为227500x1.8/4=102375kg，因为考虑到新旧集装箱同时使用，每个角柱的承载能力102375kg是不能变的，因此反推，集装箱总的承载227500也是不变的。如果集装箱船可以堆9层，那么每个箱子总重不能超过28437.5kg。像上述的对于知识的深度挖掘，在培训中数不胜数，大大加深了员工对于集装箱的认知和理解。
在培训过程中，公司领导一直给我们灌输一个思想：设计是一切的根源。设计人员应当积极了解公司的各项情况，包括客户需求，装备能力，制造能力，制造流程，材料成本等所有的一切。在设计的初期，就要考虑到设计图纸能够制造，能够组装，容易制造且不易出错，降低车间员工劳动强度，并能尽量利用原有模具，充分利用原材料，同时制造成本也要降低。
所有参与培训的员工深切领悟到“技术是一切的根源”的核心主题，并表示，这样的培训让人收获更多，知识经验的积累更加扎实，全面，深刻。同时，员工也提出其他一些自己感兴趣，认为有助于提高自身能力的课题，希望公司可以组织。公司领导表示将尽最努力满足大家的需求，使培训常态化，并成为太仓冷箱企业文化的一部分。
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