合理管控，提升效率--东软慧鼎核心人力资源应用系统

慧鼎HCM的核心能力是通过五大引擎来驱动人才管理业务。...

东软慧鼎五大引擎

慧鼎HCM的核心能力是通过五大引擎来驱动人才管理业务。

五大引擎内置人才供应链系统、组织能力建设系统、高绩效组织达成系统、高效员工关系维护系统、核心人力资源应用系统，构建起完整的人才管理生命周期。

和其他国内和国外同类产品相比，HCM产品在业务职能上最大的亮点就是人才管理组件的完整性和连贯性。

核心人力资源应用系统

商业环境之变革，已把HR 推到必须在战略层面考虑人才资本的地步。打造智慧的团队，创造协作的工作环境，将技术的力量注入人力资源管理已势在必行。

东软慧鼎根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益，确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政

策以及相应的管理活动。

这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。