XYChannel 面试官给了特别好的反馈,为什么我却拿不到offer呢?
Totally nailed it.x0aWhere is my offer?...
有一个问题每年都在困扰很多人,那就是,我面试表现得特别好,面试官也给了非常positive的feedback,而且甚至可能还跟我assure过,但是最后我却没有拿到offer,为什么?!
今天想跟大家讲一下从你提交申请材料开始,到学校发offer之间,学校在录取背后的一整套的流程。
其实很多人不知道这个流程,你们听完流程之后就知道为什么面试表现好,不等于一定能拿offer了。
第一阶段
第一个阶段就是当你提交材料之后,材料的初审以及决定给谁发面试。
这个阶段是很容易理解的,先看材料是否完整,完整之后move on给一个比较junior的,或一两个AO看一下你的材料,他看完了之后就得出一个结论,要不要给你发面试,如果要的话你就得到面试邀请,就这么简单。
10-7-3-1原则
这个阶段我想强调一个概念是10-7-3-1原则,这是哥大的AO在一次申请中提到的。我在推文、分享、各种场合反复地强调过很多遍这个原则,因为它真的很重要。
10-7-3-1的意思是,10个人里边有7个人都是符合学校的要求和条件的,7个人里面只有3个人能拿到面试,3个人里面只有1个人能拿到offer。
这就是为什么很多人想不通说,我同事跟我条件一模一样,但他拿到offer我却没拿到,为什么?或者说我朋友条件比我还差呢,他却拿到offer我都没拿到,到底是为什么?
这是因为你们都属于10到7的pool里面,你们都符合学校要求,你们都跟班级里面average同学的条件差不多。
但是从7-3,从3-1看的就是个人的故事、个人的personality、文书的准备、推荐信的强度等等,各种其他的东西了,这些东西你是不知道你同事和朋友的情况的。
然后还有一些random的、不可控的因素。比如说AO今年对class的要求是什么,希望能够找一个什么样的人。这些都是很细微的、会影响录取的因素。
第二阶段
第二个阶段就是面试。面完后,面试官会填一个报告。报告一般都会有几大问题,关于你的沟通能力、一些具体的技能等等。最后有一个recommend,highly recommend和不recommend这几个选项。
每个学校可能有点不同。但是面试报告就一页纸,它能contain的关于你的信息是非常有限的。
面试官也不可能像你自己,或者像推荐人那样用尽心思去写你的特别之处。毕竟面试才30分钟,多的也就一个小时。所以面试报告contain的内容跟你所有其他文书能contain的内容相比,绝对就是小巫见大巫。
第三阶段
为什么我这么强调这件事儿呢?因为第三个阶段就是最后做offer决定的这个阶段。
重点来了:为什么你面试得好,没拿到offer呢?!
因为面试结束之后,你的面试报告是被放到你所有的材料中,变成了一个complete package,这个package是会重新被新的AO review的。
以Wharton为例,两个senior的AO会重新从头到尾再看一遍你的材料,然后他们俩才会决定要不要给你发offer。
所以你最终能不能拿到offer,你是不是10-7-3-1中的那个1,决定的是你的whole package。
不是说你从7到3这一关已经走完了,只需要在剩下的面试表现中比别人优秀就可以了,不是这么回事。
还是会把所有人的材料全部都放在一起,重新比一比,谁的总分最高,谁就拿到offer。也许你面试拿了10分,你朋友才拿了8分,但他整个package剩下的90分里面他拿了90分,而你拿了70分,中间就是20分的差距。
所以前期的准备,文书的准备才是真正重要的。Who you are、你的personality、你吸引人的地方、你整个人是不是一个非常生动的形象,这些才是最终能够决定你拿不拿offer的。
面试只是最后把控质量的那一关而已,它起到的作用真的很有限。
大家明白了嘛~~
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