你的CV怎么和别人长得一样？！

follow如下建议，才能脱颖而出！...

你的CV就是推销你自己的那张纸，就是推销你的那张广告纸。事实上，它是最重要的广告纸。你的简历很可能是你面试的唯一机会，因为有的工作在申请之初，只要求你提供你的个人简历，并不会要你针对该岗位的求职信。所以，你的大篇幅的介绍自己如何适应该岗位的个人陈述，可能完全没有机会被HR看到。而且，在申请同一个岗位时，候选人们往往有着相似的工作经验、学历背景、专业学科。那么，CV要怎么写，才能让自己脱颖而出呢？一定要做到如下几点！



CV别说空话，要讲证据

非常重要的一点是，你的工作简历需要尽可能地展现你的专业领域。提及你具有相关的技能、提及那些岗位必需“关键词”只是美化CV中众多任务的一项；真正让雇主眼前一亮的，是你具有这些技能和与“关键词”相关的证据——给出你的具体例子来。如果你的例子包括数据支持，那就更好了。招聘者看到简单明了的数字来支撑你的例子时，对你的印象会特别好。



你的CV不是你的工作描述

太多的求职者在CV里只写他们的工作职责方面的信息。还有些人更过分，他们把自己的公司中介绍自己岗位的内容直接复制粘贴过来了。这种事情如果被你的潜在雇主发现，他们一定会认为你是个大懒蛋。而且，完全照搬针对你的岗位的工作描述，很可能搬过来的是套话空话，或者是和别人简历重复率超高的话；你的CV都是这个样子地敷衍，你怎么可能是个用心的勤快的人呢？你需要做的事证明你的工作任务是与众不同的。



如何积极地描述工作？

大多数的工作描述，都可能会出现重复，特别是当很多候选人都做过同样的工作时。你要做的是，给出现实生活中别人无法复制的例子；如果能给出可视化的图片，这会把你的独特性展现得更直观。



量化你的例子

我们可能经常听到这种描述：“但是我的成绩很难量化出来……”。但是，如果你再好好想想，你会发现大多数成就都可以推导出一些数字或某些形式的数据来。你的工作为公司减少了多少的作业时间？削减了多少不必要的成本？推动了多少销售？完成了什么样的指标？达到了何等的性能表现？

雇主喜欢数字，因为他们是无法辩驳的数据。它们表现出的是“这些都是一结果为导向的成就”，完全补需要过多赘述。



你怎么就和别人不一样呢？

你的简历，是让雇主作出决定给你面试的敲门砖。所以你必须要在你的CV中，凸显你到底是哪里和别人不一样，而这种不一样，为什么是别人无法弥补的，为什么是对企业至关重要的，为什么是非你不可的。



但是一个聪明的简历，可能需要多年的工作经验才能积累出来。你作为一个毕业生，如何把自己的CV写得可以在众多与你一样的“职场小白”中脱颖而出呢？你需要一个专业的团队。

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