4个方法，让你和面试官「心有灵犀」！

面试，无异于打一场心理战。...

作为人类，我们没法逃过社交。在我们的实际生活中，我们也会建立起数以百计的关系，关系网密集到你无法想象。我们与朋友、家人、未来的同事……都是万千关系中的分支。

不管你能不能意识到，与别人建立联系有时候是出于我们大脑的一种需求，建立融洽关系的能力更是一种基本的技能。建立「融洽关系」的技能会帮上大学的你结交到新的朋友，帮上课的你结交新同学，甚至帮约会的你收获一个伴侣。

那么，说到求职了，你基本可以想像，「建立融洽关系」如果放在求职的方面，会有多么的重要。那么你该和谁建立「融洽关系」呢？首先，应该是你的面试官。

那么该如何建立这种关系呢？

把自己放在面试官的角度思考几分钟

面试之前，问自己几个问题：

你会雇佣自己不喜欢的人吗？

你会考虑雇佣明显跟团队其他人合不来的人吗？

你当然不会了！即便你会，你的雇主也不会。与面试官建立真正的联系，与你的技能和工作经验一样重要。

就业市场这么有竞争力的地方，对毕业生来说尤其残酷，能和雇主建立起好的关系，不仅显示出了你的高情商，还直接有利于你的求职进度。

下面就给你几个如何与面试官建立联系的重要方法吧！



1. 微笑

听起来简单到爆炸是不是？然而，面试的时候你高度紧张的神经会把你带入一个相当严肃的状态，那时候，也是你的臭脸显现出来的时刻，即便你是无意的。回答问题的时候忘记微笑是十有八九会发生的，不信你问问周围参加过面试的人。

一个真诚的微笑是建立融洽关系的最快速的方式。面试前刷刷牙嚼嚼口香糖，把你的珍珠白露给面试官，你也不会损失什么。

2. 做你自己

对于大多数人来说，面试的过程会觉得很不自在，还有点儿尴尬。难怪，你是要在聚光灯下接受审查的，这当然不是最舒服的一种状态。不过无论你多么紧张、无论你压力有多大，记住要让你的个性凸显出来。没错，面试官想听听你的技能和工作经历，但是他们也很好奇你是怎样的一个人。

幽默从来都是一个很好的工具。但是，需要注意，「一个幽默的人」和「一个不专业的人」中间有一条线的，你可千万别太过。

3. 眼神接触

进行眼神接触是另一个简单的关系建立重点。如果你不停地环顾四周，或者避免直视你的面试官，他们会发现很难和你进行连接；同样，也会给人以不自信的感觉，唯唯诺诺的。

4. 模仿你的面试官

这点可是由著名的励志演讲家Tony Robbins带来的技巧。他认为融洽的关系是建立在共同的感受之上的。这也就意味着，我们更有可能与我们相似的人产生共鸣，即使这种相似十分微妙。

那么该模仿什么呢？在面试中，你可以模仿你访谈者的身体语言，语调或手势，这些都能帮你与他快速建立联系。



按照上述要求来，你基本可以把你的软技能在面试官面前施展出来了。但是怎么抵达面试这个环节呢？当然起码应该先投投简历呀！

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