大会专业演讲内容集锦

为期四天的《SHRM2016全球人力资源管理大会暨博览会》于6月22日圆满结束了。大会再次体现了SHRM大...



为期四天的《SHRM2016全球人力资源管理大会暨博览会》于6月22日圆满结束了。大会再次体现了SHRM大会的特色：演讲大师嘉宾阵容之强、规格之高、参会人数之多、展会规模之大，必将又在全球HR业界引起震动。

大会最后两天的精彩内容有：

哈佛大学法学院教授、纽约时报畅销书作家西娜. 赫恩博士在“大师演讲专场”上深入剖析了人们为什么不愿意接受他人提供的反馈的原因。人们经常会认为别人提供的反馈带有偏见，不可理喻。如果反馈含有对人进行评估的成分，人们则更加难以接受。赫恩博士在现场让大家通过游戏练习如何正确提供反馈，如何正确理解和接纳反馈。

SHRM理事会成员、LaRosa公司人力资源执行总监斯蒂夫.布朗先生就人力资源的最新使命和行动方向进行演讲中，详述了人力资源经理们应该如何在组织内成为管理的真正主人，如何展示人力资源的领导力量，如何进行各个层级的人力资源管理整合。SHRM大会幸运抽奖获得者（从左至右）：奖金$500：纽约城International Culinary Center的HR总监Cindy Whitaker, SHRM-CP；奖金$1,000：亚特兰大Concessions International LLC 的HR及培训总监Akosua Nyannor, SHRM-CP；大奖为二人免费参加SHRM 2017全球大会：加州Chef Works的HR总监Pat Lund, SHRM-SCP,；奖金$5,000：南达科他州Scalzo Hospitality Inc的HR总监Pat Lund,SHRM-SCP。

来自世界各地的HR参会者在短短的几天里，共同学习，共同分享。大家依依惜别，相邀2017年6月在美国新奥尔良的《SHRM第69届全球人力资源大会暨博览会》上再相见。

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