求职收获

这是一个小白对职场的看法...





从双选会到今天去人保企业面试，真的是收获非常丰富。至少让我有了一点对职场的了解。

先从面试开始。我去了很多家公司面试，其实并不是选择一家企业去实习，更多的是了解面试到底是个什么东西，是很难还是很一般。

双选会有很多家企业，水平也都参差不齐，从低端到非常正规的国企外企都去看了一下，下面是我从这些交谈中的一些感悟，首先也是最重要的，每家企业无论水平是怎样的最重视的就是你的学习能力，为什么会来学校进行校招，很大的原因就是看中了大学生的学习能力，毕竟没有学习能力你怎么会考上大学。但是学习能力也分很多种，保持一个谦卑的心态就是很好的，不要以为自己懂得很多，在HR面前什么都会现出原形。与其这样还不如老老实实的去请教别人。



千万不要一上来就问HR工资待遇，这个并不是不能问。打个比方，问这种问题就像问一个关系很一般的女生你今年多大了一样，肯定不招待见。这种问题放在最后肯定是可以的，去上班没有工资谁会去呢？我听到的一个HR最难听的回答就是，你问这句话的时候有没有想过能为我们公司多少利润，一句话就会让你很难堪。

去什么公司面试也是一个非常关键的问题，个人觉着要不你去一些初创公司，刚刚创办一两年，这样的公司最看重的就是团队了，有好的团队肯定就是不错的选择了，在这里能不能判断出来公司团队好不好有没有活力全看你自己的眼力了。要不你就去那种正规的公司，从基层做起一步步爬上去。这种公司门槛都不会很低，要评估一下自己有没有这样的实力打败竞争者。

面试的时候最好说一下你在这个公司的打算，比如说你来这里是为了学习还是为了挣钱，在这个公司想要待几年，要做到什么层次会考虑换岗之类的。要是你自己都没有一个简单的打算的话，一个没目标的人谁会觉着他可靠呢？

简历上要写上HR想看到的话，比如你的哪些技能对于面试这个职业有帮助，你的哪些经历对面试这个职业有很大的优势。而且面试用的简历一定要一种吗，你可以针对不同的公司写上不同的技能和经历。比如面试外企你可以着重写上自己的英语水平，面试国内的一些一般企业就没必要着重突出了，就算你着重写上了别人也不会放在心上。



接下来我会写上自己在人保企业面试的一些收获。

如果一家公司长期的会有一些培训的机会，至少你多了一个学习的平台，那么这家公司肯定就不会差。在一家公司没有学习的机会，那么这家公司肯定活不长，那么你待在那里不就是等死吗？

在学校的时候多和学校的一些领导搞好关系，到了毕业要求职的时候给你推荐到一个几年前毕业的师兄师姐那里的话，就可以省下很多弯路。

以上就是我觉着对自己求职有用的东西，希望对您有一些帮助。

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