班组员工机械

打造综合型五星班组让阳光温暖传递到每个员工

广州风神班组文化建设，从12年开始启动，今年已经是第四个年头了。从启动年到加强年再到深化年，让五星级班组成为...

广州风神班组文化建设，从12年开始启动，今年已经是第四个年头了。从启动年到加强年再到深化年，让五星级班组成为每个班组的“标配”，让温暖的广州风神大家庭文化深入到每一个班组，让公司的关爱传递到每一个员工，让班组成为员工可以信赖的一个地方，一个可以歇脚的地方，一个可以依赖的地方。让班组同事成为高度统一，团结，具有战斗力、执行力的整体，提升工作效率，为公司创造更大的价值。

心中有梦想，行动有方向。这是HD动力机械一班的班组口号，HD动力机械一班2014年被评为五星班组，并在2013年和2014年连续两年被评为广州风神先进班组。HD动力机械一班从12年开始启动班组文化建设，到现在一直持续深入，很多班组文化建设项目都极具特色。

作为一个动力保全员，掌握基础的保全技能是所有一切的基础，动力机械一班从员工教育培训开始着手，制订和开展一系列的教育培训活动，包括班组制定导师带徒培训方案，从技能辅导方面开展了多项技能交流活动，通过培训及现场操作提升员工基本技能水平，该交流活动取得了良好效果，通过导师带徒，班组实行员工阶梯式管理，培养了5个组长直接参与班组管理。

开展“读一本好书”活动，从培养和提高员工的学习能力和实践能力入手，全面促进员工整体素质的提高，激励员工做好本职工作。

推行“教学模拟现场”模式---在班组重点推行现场教学，在模拟和实践中能得到比书本上更多的宝贵经验，让员工感受高空穿戴安全带的重要性，对于新员工教育及外单位施工前安全培训起到直观教育的效果。

PT动力机械二班是动力科派驻在发动机赤泥工厂的班组，主要是负责发动机赤泥工厂电力、水、压缩空气、燃气供应以及污水处理工作，确保发动机赤泥工厂生产所需要的动能正常供应。发动机赤泥工厂是离花都基地最远的工厂，员工上班路途遥远，时间较久，精力也比较疲惫，科室针对这种特殊情况，因材施教，针对性的进行班组文化建设，特别是针对员工关爱方面，公司领导阳玉龙总经理多次到达赤泥工厂进行员工慰问活动，关爱员工，倾听员工的声音。

PT动力机械二班不定期组织和鼓励员工参与外出旅游和野外拓展活动，给员工减压，每个季度定期举办员工座谈会和员工生日会，给员工创造一个快乐工作，快乐生活的环境，得到公司领导和员工的一致好评。

在科技班组建设方面，PT动力机械一班率先推出“今目标”管理，通过移动互联网的应用，把班组管理加入科技化，数字化元素，班组的管理效率大大提高。

班组文化建设，是一个长期的工程，是通过建设一个星级班组，让阳光更加照亮每一个人的心，只有员工齐心协力，团结一致才能共同的创造良好的工作业绩。

未来，班组文化建设会继续推进。班组管理应该学习、更多先进的，高科技的管理技术，同时我们还会加以提高。我相信，这样子我们一定会取得更大的胜利。