干部职工素养

【卫士风采】我局实施业务学习素养提升工程普学普考无一例外

为营造良好的学习氛围，增强干部职工本领意识、提高业务素质、提升综合素养，我局实施业务学习素养提升工程，通过全员“学、考、赛”，全力打造“服务最主动、办事最规范、责任最担当、法治最清明、团结最紧密”的全科“狮子型”干部队伍。...

为营造良好的学习氛围，增强干部职工本领意识、提高业务素质、提升综合素养，我局实施业务学习素养提升工程，通过全员“学、考、赛”，全力打造“服务最主动、办事最规范、责任最担当、法治最清明、团结最紧密”的全科“狮子型”干部队伍，推动市场监管各项工作提质增效。

一是集智汇编。由机关各科室、基层各分局（所）、直属各单位干部职工依职能根据市场监管工作应知应会知识，按单选、多选、判断、简答等类型分别出题，建立2970道题的初步题库并附答案解析。抽调业务骨干、业务能手等对题库进行全面校对审核，最终精选1705题，编印成《市场监管业务知识汇编》，发放至全局干部职工。

二是普学普考。全局干部职工利用业余时间，以业务知识汇编为载体，结合法律、法规、规定及日常监管工作实际，做到全员自主学习到位、法律条款理解到位、学习实践运用到位。12月19日晚、12月20日晚分两批闭卷测试，全体干部职工无一例外，不分老少、不分领导和一般干部职工，全员测试学习能力、全面检验学习效果、全方位提升干部素养。

三是择优竞赛。以支部为单位，选拔优秀的中层干部、普通干部、聘用人员各一名组成15支参赛队进行知识竞赛初赛，决出前八名进入电视决赛。决赛设风采展示、争分夺秒、稳操胜券、决战巅峰等六个环节，最终决出团体一、二、三等奖。