简历干货 纳尼?跳过面试就入职的简历原来是这样写的?!
彩蛋不断的干货。...
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简历诊断到了第三期啦!今期主要是针对设计岗进行简历诊断。
说起这个设计狮……
那肯定是要有强大的心理,抖Mmmmmmm~的灵魂,才能经受得住“没有审美”的甲方一次又一次的肆意虐待~改了无数个终终终终终终终稿之后,甲方爸爸说“还是用一稿吧”。
回正题,我们先来说说设计师这个神奇的存在!
首先,设计师的种类有点多……
据才疏学浅的小编的不完全统计:设计师有以下类型
设计狮の修炼
还是要先弄清楚两个问题:
1.设计狮要干嘛?
2.设计狮要会啥?
设计狮要干嘛
UI设计狮?!网页设计狮?!平面设计狮?!
其实,除非是BAT等大厂,一般无论你是啥设计狮,你都要顺带干另外两项工作尤其是平面,尤其是起步团队……(九监 九介jpg.)
所以,这三大狮要做的工作有:
- 配合产品经理,根据需求负责网页/产品终端的交互、UI视觉的设计工作;
- 相关图片、海报、PPT等宣传资料制作;
- 参与项目前期视觉用户研究、设计流向趋势分析;(不懂客户G点一切设计都是白搭)
设计狮要会啥
根据BOSS直聘公布的数据显示,设计类人员拥有以下技能可大幅度提升竞争力:小编虚心问了一圈公司的设计狮们,总结了一下:设计狮们基本要会以下技能(或者说工具)aha!是不是吓到你萌了,其实捏,如果是属于平面设计范畴的童鞋,一般只要会以下这个好基友套装就够啦!目前国内BAT等大厂的UI或者平面设计狮基本上也就是使用这两款啦~
辣么,为什要CDR滚粗呢?因为它真的很不稳定啊!
简单说一下,CDR可以做矢量图、排版、logo、书籍装帧等,但是它有两个缺点:不稳定,经常卡死、闪退。加班到半夜图没存就闪退的痛我想你们一定懂啊!颜色有问题,因为主流颜色都是Adobe公司的,所以你会发现这个CDR真的有…色…差…
还有,如果你用的是苹果电脑,你就不用担心这个问题了。因为苹果根本不能安装CDR哈哈哈哈。【AI抢戏:用我啊小婊砸~】
还有:一般西南地区都在用CDR,北上广深及沿海都在用AI(大概是东部沿海地区都配高逼格苹果的缘故~没错,东部就是有钱~)所以,选择工作地域的你萌,要看准了哦。
嗯,我们再回头说收PS爸爸这个伟大的存在~PS爸爸就是设计软件们的中心啊有木有!无论是网页设计、空间设计、板式设计、字体设计、UI设计等等,都要用到PS!
某设计小白提问:老湿!PS和AI到底有啥区别,啥时候用哪个?让我来回答你:简单来说:PS就是处理有码图片,AI处理无码图片。【真不是avi里说的那个码!摔!本文作者还是个宝宝啊!】
通俗地翻译一下上面那句话:
老板让你把挽着他手臂的深V女郎P成她老婆(我不小心又说了什么大实话,嗯?)你就用PS。
老板让你做个logo,做个海报,排个版,那就用AI。因为放大N倍都不失真。
接下来我们说一说另外三款软件(打字好辛苦啊看图吧)其他软件还有:fireworks、Dreamweaver、flash、Axure、sketch、DIV+CSS、JavaScript、jQuery、frontpage……
呃,这些我都不会用……
所以还是简单粗暴地说一下不同类型的设计师需要掌握哪些技能及其对应成熟程度吧:(你们看了可一定要记得学啊)
1[b]UI设计师
Dreamweaver(简单)+Illustrator(深入)+Photoshop(深入)+flash(中度)
2[b]网页设计师
Dreamweaver(深入)+DIV和CSS(深入)+Photoshop(深入)+fireworks(中度)+SQL,asp/Java程序(深入)+flash(中度)
3[b]标志VI设计师
Illustrator/CDR(深入)+Photoshop(深入)+CINIMEA 4D(不强求,学了就吊炸天)
4[b]广告 影视设计师
Photoshop(深入)+After Effects+3D MAX(中度)+flash(深入)
5[b]广告设计师
Illustratorr/CDR(深入) +Photoshop(深入)+inDesign(中度)
6[b]书刊设计师
Illustratorr/CDR(中度) +Photoshop(深入)+inDesign(深入) +Adobe PageMaker(深入)
7[b]字体设计师
llustratorr/CDR(深入) +Photoshop(深入)
8[b]空间设计师
3D MAX(深入)+AutoCAD(深入)+Photoshop(中度)+flash(简单)
9[b]包装设计师
llustratorr/CDR(深入) +Photoshop(深入)+CINIMEA 4D(深入)
10[b]洗剪吹设计师
对不起这个是乱入的,请参见Jacky老师、Tony老师等等等的教程。
11[b]造型、化妆设计师
我去~谁又在这里捣乱!这个,呃,请参考各大博主的搭配还有明星的街(bai)拍(pai),以及各大网红的化(yi)妆(rong)视频
还有一个特别重要的——视觉审美能力!!!这个全靠个人天赋和悟性了,还有就是大量地看大师级的作品培养自己的审美能力啊,你们要相信近^(* ̄(oo) ̄)^【对不起,不是这个猪】朱者赤啊!
其他软能力有:
- 自我管理(情绪管理、时间管理、目标管理、知识管理)
- 理解能力(理解他人——用户、理解世界——市场)
- 产品感(观察力、创造力)
- 学习能力(系统学习、思考、行动)
- 沟通能力(善于倾听、分享、头脑风暴、善于表达观点)
- 抗压能力
准设计狮の点评
图示:红色方框、下划线内容为亮点;黄色方框、下划线内容为弱势。
样本一
(一)整体布局
- 应届生简历多于一页,是个硬伤,建议控制在A4内。
- 使用普通的Word从上至下罗列内容,应聘设计师这个岗位,会减分很多。(设计师岗位,一份简历就能看出个人水平、审美、心思)
- 如果实在想用简单的简历不走设计style的话,也应该讲究布局,详细参考上一期简历分析的优质样本(没错我就是电梯,戳我)。
(二)具体内容
- 措辞不够精简,也没有专业度。如“做一些……”的表达。
- 无论是工作经历还是项目经历,都没有写出从中获得的成绩,以及所获得的经验、技能。如何写经历参照上期简历分析——star模型☜你倒是戳我
- 项目经历、个人技能上都与意向职位要求相符。
- 项目经历描述冗长且多有语病,可以精简优化。如项目一的描述可优化为:协同同事完成网站(味享时刻)全套开发工作。【这样可以省去后面的首页、烘焙业、详情页这种无效表达】实现用户管理板块的登录、注册、修改等功能。熟练掌握DIV+CSS、MySQL、Photoshop等软件工具。【讲清楚在项目中所获技能,而不是如给小白科普一样说什么内容用什么软件技术完成,用人部门肯定比你懂,你只要说你做什么工作,人家就知道你要用到啥工具软件。】提高了对网站建设全套流程的熟悉度以及对细节把控能力。
- 自我评价同样暴露了求职者语言功底薄弱的缺点,且使用口语化语言,显得不够专业。
样本二(一)整体布局
- 内容简洁,控制在一页A4内,便于HR阅读。
- 用Word罗列内容展示个人简历,在应聘设计类岗位上竞争力薄弱。
- 从逻辑上来说,获得奖励应在教育背景后更为合适。
- 工作经历应注明从中所获何种经验、成绩。
- 后两项应为学校内的实践经历,且与意向职位相关性不大。
- 整体来说,这份简历的竞争力不大,没有相匹配的亮点。
- 内容简洁,分栏布局,清晰展示不同板块内容。
- 简历最上方信息齐全、清晰。
- 板块排列逻辑符合HR阅读习惯。
- 工作经历、在校均与意向职位没有联系,属于弱项。
- 技能罗列上应先罗列与设计岗位相符合的技能如CAD、Photoshop等,后罗列补充技能如语言技能。
- 自我评价用短语罗列,简单明了。但可以遵循投其所好原则,写一些符合设计师要求的自我评价。
- “品”字布局,顶端罗列个人信息以及求职意向,左边展示个人经历,右边补充个人技能。排版布局科学得当。
- 简历具有一定的设计感。
- 从工作经历、个人所掌握技能、兴趣爱好上来看,求职者与意向职位匹配度比较高。
- 若附上个人作品,则说服力更强。
- 工作经历使用了star模型,但是形式、措辞都有待优化。如经历一可优化为:2016.04-2016.09 杭州海康威视 视觉设计师负责绘制全套字体图标库,并参与某监控电子产品的视觉设计工作。熟悉项目设计整套流程,提升了专业技能,锻炼了工作沟通协同能力。
- 哪怕是设计师岗位,也不要用俯拍角度的照片。
- 简历初具设计感,但用色、布局还有很大的上升空间。
- 个人信息应该置顶,照片左边留白还不如用来展示个人主要信息、求职意向。
- 做简历生成图片格式时请注意文件大小,图片像素。
- 从所掌握技能上看,其与意向职位匹配度比较高。
- 奖学金情况可以用数量简单说明。
- 社会实践应分点写作,统一格式。
- 没有处理好细节,出现两个“personal skill”,英文书写不规范(大小写);再如“院邓研会”这一组织名称让人难以理解(书写错误?罕见名称?)
- 自我评价不专业,口语化眼中,断句不科学。如“心态乐观正能量爆棚”为两个短语,应该作断句。兴趣爱好可换成与设计类有关的内容。
- 附上个人作品补充展示个人实力,加分项。
要不要对照自己的好好写一份呢?
脑补了鸡啄米的你萌(猛点头gif.)
要要要要要要要
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分分钟写出戳中HR美眉G点的简历吧!
还有
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