是该收收心,召唤你的工作状态了

 

春节过后,捏捏腰上鼓起的层层脂肪,后悔不应该吃太多之余,我们又到了克服假期综合症,恢复工作的时候了,即“把之...





春节过后,捏捏腰上鼓起的层层脂肪,后悔不应该吃太多之余,我们又到了克服假期综合症,恢复工作的时候了,即“把之前假期时的放松心态调整到正常工作状态”。

1、复习下工作计划(对自己)
感觉工作一大堆不知道从哪儿先开始?那就回顾下年度工作计划和周计划。里面写了今年的重点工作内容,写了时间顺序。没有?那只能说您的计划写的不够完善。
2、做一次人才盘点(对内)
在工作开始之前,盘点下公司人才规划,哪些方面今年需要加强人才建设,哪些方向需要砍掉些不必要的职位,实现目标的时间计划是否合理,从而推倒出自己的工作重点,逐步落实。
3、再次联系候选人(对外)
总有些优秀的候选人因为不同原因没有加盟公司,与他们保持良好沟通是非必要的,新年伊始就是再次联系的好机会。一来错过拜年高峰可以给对方留下更深刻的印象,二来体现足够诚意,希望保持长期联系。

春节上班后第一时间的问候恰当地体现了HR的专业性和重视人才的态度。现在的大伙都太着急,愿意沉下心做基础功课的人越来越少了。
4、从最容易的开始
工作要从最容易的开始着手。一来先易后难可以建立更多自信,二来容易的工作一般花费时间短能迅速给自己成就感,不会很快就产生倦怠。

假期后回到工作岗位,很多人的感觉是“累”,主要是路途中的折腾和吃喝玩乐太耗费精力。所以,选个相对而言最容易完成的工作开始吧!
5、找关键驱动因素
顺序是先减法后加法,先看什么是可以现在不做、可以放一放的,之后再找到不得不做和必须做的内容做。
6、一次只做一件事
笔者见过很多优秀的HR给人感觉是三头六臂,从战略高度规划HR工作、大量面试候选人、薪酬策略的制定与实施、绩效考核的跟踪与完善样样都做得不错。

仔细观察不难发现,这类人有个特点——每次只做一件事。在固定时间段里,只关注一个工作重点,把这件事情做好之后再着手做下一件事。
7、喝杯咖啡再开始
笔者认为“喝杯咖啡”挺有仪式感 ,也比较合适承担都市白领完成切换的任务。

壮士,干了这杯咖啡,开始工作吧!

总之,正常人春节后进入工作状态都有点儿吃力,找到正确的方法可以有效缩短这个过程。每个人的时间都有限,快速有效地向着目标前进才是王道。



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