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任正非最新发言:统一化管理,得不到你要的人才。

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2020-11-09 17:24 • 来自相关话题

任正非最新发言:统一化管理,得不到你要的人才。
9月中旬的时候,任正非先后访问了国内的诸多高校。任正非访学中一些细节,一直没有披露。前两天,华为心声社区终于... 9月中旬的时候,任正非先后访问了国内的诸多高... 查看全文

最近面试了200人,总结出这些心得。

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2020-10-28 21:16 • 来自相关话题

最近面试了200人,总结出这些心得。
最近,和几位招聘HR朋友聊天。大家的共识都是今年的招聘不好做,但正因为今年的特殊情况,逆流而上,我们才能总结... 最近,和几位招聘HR朋友聊天。 大家的共识都... 查看全文

十一后,这3类HR要小心了,你们最容易被裁。

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2020-10-17 18:30 • 来自相关话题

十一后,这3类HR要小心了,你们最容易被裁。
十一长假的最后一天,我们来聊个可能有点残酷的话题。现在已经进入了第四季度。按照往年,四季度将是各家公司的跳槽... 十一长假的最后一天,我们来聊个可能有点残酷的... 查看全文

女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略她是管理岗

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2020-10-17 18:25 • 来自相关话题

女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略她是管理岗
HR这行干久了,会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。除了经常会遇到的“三期女员工”,还有一类... HR这行干久了,会发现工作中最容易出纰漏的地... 查看全文

字节跳动HR发布招聘短片:2分钟,给你一个年度最走心的招聘广告!

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2020-09-26 21:12 • 来自相关话题

字节跳动HR发布招聘短片:2分钟,给你一个年度最走心的招聘广告!
这段时间大家确实非常焦虑,很多公司的余粮不多,都要勒紧一下裤腰带。但腾讯和字节跳动不一样,前段时间,我们介绍... 这段时间大家确实非常焦虑,很多公司的余粮不多... 查看全文

为职场世界“舔砖加瓦”的老板们

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2020-09-23 21:16 • 来自相关话题

为职场世界“舔砖加瓦”的老板们
最近收到了一些不错的稿件,分享自己的见闻以及体会,HR家特意挑选了不错的文章跟大家共赏,也欢迎各位家人跃投稿... 最近收到了一些不错的稿件,分享自己的见闻以及... 查看全文

深聊了6位外卖骑手:每天盯着KPI,平均月入15000。

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 33 次浏览 • 2020-09-21 21:13 • 来自相关话题

深聊了6位外卖骑手:每天盯着KPI,平均月入15000。
一篇名为《外卖骑手,困在系统里》的文章火了。这篇文章讲了 N 个外卖员的故事,描述了他们如何被外卖平台的数据... 一篇名为《外卖骑手,困在系统里》的文章火了。... 查看全文

一年入职4万人:字节跳动的人才培养曝光,值得每位HR学习!

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2020-09-20 21:14 • 来自相关话题

一年入职4万人:字节跳动的人才培养曝光,值得每位HR学习!
字节跳动这两年仍然在大规模招人,号称今年要到10万人,新增4万名新员工,相比当前接近翻倍。针对2021年的校... 字节跳动这两年仍然在大规模招人,号称今年要到... 查看全文

29岁喜茶创始人身价40亿:决定你职场上限的,从来不只是能力!

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2020-09-19 21:18 • 来自相关话题

29岁喜茶创始人身价40亿:决定你职场上限的,从来不只是能力!
1靠1杯奶茶8年赚得40亿身家9月初,《新财富》发布了“2020深圳创富百人榜”。这份榜单罗列了深圳地区10... 1 靠1杯奶茶 8年赚得40亿身家 9月初,... 查看全文

面试了十几个HRD后发现,这2大问题普遍存在

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2020-08-28 21:18 • 来自相关话题

面试了十几个HRD后发现,这2大问题普遍存在
点击上方蓝字关注,更快了解HR圈内事最近,公司人力资源部门扩充团队,5天面试了十几个候选人后,HR坑依然没有... 点击上方蓝字关注,更快了解HR圈内事最近,公... 查看全文

阿里周报都取消了,那个HR还在编日报!领导想看的短期汇报长啥样?

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2020-08-20 21:23 • 来自相关话题

阿里周报都取消了,那个HR还在编日报!领导想看的短期汇报长啥样?
据不可靠调查(小编咨询了身边各公司各行业HR同行),97%的HR每天都要写工作总结、每周写工作感想、每月写工... 据不可靠调查(小编咨询了身边各公司各行业HR... 查看全文

小米内部人才管理曝光,80%的管理动作已经智能化。

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2020-08-19 16:10 • 来自相关话题

小米内部人才管理曝光,80%的管理动作已经智能化。
上周外出学习了一次,收获颇丰,偶遇了前小米的人力资源经理,也是我很久没见的老同学,老程。上次与老程见面还是两... 上周外出学习了一次,收获颇丰,偶遇了前小米的... 查看全文

深圳推强制休假,或全国施行?HR:实不相瞒,我们双休都算福利

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2020-08-09 21:16 • 来自相关话题

深圳推强制休假,或全国施行?HR:实不相瞒,我们双休都算福利
在过去的这大半年里,2.5天休假制度又再次引起社会热议,多个省份鼓励各类有条件单位施行该休假制度。而浙江省嵊... 在过去的这大半年里,2.5天休假制度又再次引... 查看全文

下一个10年,HR还存在吗?人力资源要往哪走?

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2020-07-26 20:17 • 来自相关话题

下一个10年,HR还存在吗?人力资源要往哪走?
事情是这样的。疫情过后,很多企业的HR都陷入了迷茫期,大家有个共同的困惑就是:人力资源工作到底值不值得干下去... 事情是这样的。 疫情过后,很多企业的HR都陷... 查看全文

作为阿里前员工,我来深扒一下阿里取消周报背后的深层次意义!

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2020-07-24 21:27 • 来自相关话题

作为阿里前员工,我来深扒一下阿里取消周报背后的深层次意义!
阿里取消周报这件事最近可谓讨论地不亦乐乎,作为阿里前员工,并结合我过往写周报、带团队的一些经验,今天我也来发... 阿里取消周报这件事最近可谓讨论地不亦乐乎,作... 查看全文

“不畏加班不念下班”,鼓励员工住公司,这样做真能提高人效?

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2020-07-22 21:35 • 来自相关话题

“不畏加班不念下班”,鼓励员工住公司,这样做真能提高人效?
1去年,马云以一段“996是福报”的发言引起了人们激烈讨论,随着热度褪去,“996”这一工作形式也撤出了舆论... 1 去年,马云以一段“996是福报”的发言引... 查看全文

2020年应届生薪资曝光!工资中位数4791元,这些岗位最高

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2020-07-17 20:15 • 来自相关话题

2020年应届生薪资曝光!工资中位数4791元,这些岗位最高
今年因为疫情这只黑天鹅,无论是企业还是求职者,招聘/面试时都面临了各种不同的问题。对于众多企业来说,就算当下... 今年因为疫情这只黑天鹅,无论是企业还是求职者... 查看全文

刚有离职意向,立刻就被HR和领导知道!原来是这家公司搞的鬼...

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2020-07-11 20:14 • 来自相关话题

刚有离职意向,立刻就被HR和领导知道!原来是这家公司搞的鬼...
今天小优刷微博的时候看到很多媒体在转发这样一条内容:第一反应就是太可怕了还有这种操作?还有没有个人隐私了!当... 今天小优刷微博的时候看到很多媒体在转发这样一... 查看全文

跟错领导误终生,别让自己离梦想越来越远

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2020-07-06 20:17 • 来自相关话题

跟错领导误终生,别让自己离梦想越来越远
前两天同学小A给我发消息说近期想离职,我很纳闷,毕竟他的公司在行业内还比较知名,但当他跟我说明原委后,我十分... 前两天同学小A给我发消息说近期想离职,我很纳... 查看全文

员工上厕所时间超1小时,天天如此!老板大骂HR:解决不了就走人

HR家共享会 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2020-07-03 22:19 • 来自相关话题

员工上厕所时间超1小时,天天如此!老板大骂HR:解决不了就走人
最近看到一个比较火的劳动纠纷案例,简单给大家分享下:某公司员工小王,因为肛肠方面的疾病,去医院做手术。手术结... 最近看到一个比较火的劳动纠纷案例,简单给大家... 查看全文

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