职业竞争力挑战赛——无领导小组面试培训会回顾
无领导小组面试培训会顺利召开,让我们一起回顾一下吧...
无领导小组面试培训会
顺利召开
顺利召开
昨天的培训会想必大家都收益颇多
在马莹老师的带领下
我们逐渐了解无领导小组讨论
那么,今天就由职协君带领大家
回顾一下老师讲授的要点
以及昨天的现场吧
在马莹老师的带领下
我们逐渐了解无领导小组讨论
那么,今天就由职协君带领大家
回顾一下老师讲授的要点
以及昨天的现场吧
什么是无领导
无领导小组是一种测评技术对于每个人来说都是公平的
目的是有人能够脱颖而出
群体PK省时省力,效率为先
无领导小组讨论考的是什么?
●逻辑思维:大局观,辩论能力/说服能力●交际能力:处理人际关系的技巧,组织协调能力
●应变能力:控场、应对突发情况
●职位匹配:想问题的方法和套路
●语言表达:口头表达能力
●个性特征:自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等
●举止仪表:非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)
无领导小组讨论考的是什么?
明考
思维逻辑
语言表达
应变协调
个性特征
思维逻辑
语言表达
应变协调
个性特征
暗考
形象礼仪
倾听/总结
时间观念
尊重/诚恳
形象礼仪
倾听/总结
时间观念
尊重/诚恳
关键节点
开始控场
独特观点
陷入僵局
陈词总结
开始控场
独特观点
陷入僵局
陈词总结
加分项
自信/幽默
切中要害
侃侃而谈
掌握节奏
彬彬有礼
自信/幽默
切中要害
侃侃而谈
掌握节奏
彬彬有礼
无领导小组讨论通用策略
不同性格和优势的人,选择的策略应该不同。
不同性格和优势的人,选择的策略应该不同。
无领导小组讨论题型
温馨提示:做题前,先想想你应聘的岗位,要求是什么。
以上内容均来自马莹老师的PPT,大家赶紧查缺补漏吧~温馨提示:做题前,先想想你应聘的岗位,要求是什么。
回到昨天,老师讲得认真,同学们听得也认真,拼命记笔记,生怕自己有遗漏。为了让同学们深入了解无领导小组讨论到底是什么样的,老师让六名同学进行了模拟演习。大家一开始还有点拘束,不过很快就找到了感觉,开始激烈讨论。
老师在一边沉默观察,为他们找出不足的地方。最后,模拟演习结束,参加的同学都表现的非常好,老师为他们点评分析,帮助他们更上一层楼。活动正式结束,感谢老师和同学们的到来!期待下一堂课同学们的表现~
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