模拟小组面试 助力求职成功

 

 模拟小组面试 助力求职成功

英语学院无领导小组模拟面试

Workshop本科生专场成功举办

第一组的案例是模拟咨询公司内部讨论最后向客户汇报方案。选手们配合十分默契，每人都积极参与讨论，从不同角度分析案例。虽然开始时弄错了主次关系，但在随后讨论中扭转了局面，并不断提出新的观点完善答案，最终得出一个完整方案。



杨吟秋女士提醒选手们注意发型与着装，以体现自己对这场面试的重视程度，服装要正式，但也不一定是黑西装白衬衣。除此之外，杨女士分别指出了每一位选手优缺点，并建议她们弥补自己的弱项，比如表达能力强的选手需要提升商务化程度，而思维清晰但很紧张的同学则需提高自信感来争取更多机会表现自己。

（评委们点评选手表现）第二组选手的案例是人机大战问题，要求选手们围绕其所引起的百度公关危机进行讨论。选手们总结了第一组的经验教训，讨论十分积极，leader角色争抢得也很激烈。选手们从题目分析入手，先分别提出自己的观点，然后小组讨论综合大家意见得出可行方案，之后由一位选手做总结，其他选手做出补充。

在点评环节，评委们强调了团队合作的重要性，最后的补充的基础是认同总结者观点，而补充的人太多会让人以为组员们不同意，因此最好只有一位补充。此外，评委们指出leader要将整组凝聚起来，并且给每位组员机会发表观点，掌握好平衡；而角色重叠时，比如两人都想当leader ，一个人占上风时，另一个应该迅速调整角色，做整个进程的幕后推动者，与leader配合好。

（第二组选手进行讨论）

两组面试过后，进入观众交流环节。两位评委先分别讲述自己的职业发展经历，希望他们截然不同的职业发展路径能给同学们以启发。林爱平先生指出，通才与专才社会都需要，环境对职业影响非常大，因此保持积极心态非常重要。

同学们争相向评委们提出自己所疑惑的问题。杨吟秋女士谈到，实习期间个人心态与角色转变是自动的，不以学生姿态对待实习工作，就能更加适应职场。此外，林先生还对同学们应聘工作提出几点建议，一是最好有与目标岗位一致的实习经历；二是上面试公司的网站找该公司的核心价值观，找出和自己匹配的点介绍时用；三是若十分擅长PPT，Word，或Excel会是很好的加分项；四是面试时一定要展现思维的逻辑性。

（评委与同学们交流）

至此，英语学院无领导小组模拟面试Workshop本科生专场圆满落下帷幕。

(来源：英语学院大学生职业发展中心 雷雅媛 刘思雨 报道)