维书会刁东燕《第三选择》读后感

 

刁东燕《第三选择》读后感,越分享,越成长!...








《第三选择》

书籍简介 =

本书是史蒂夫•柯维在《高效能人士的七个习惯》出版20年后,推出的人生中的最后一部作品。作者一生都在研究如何激发和持续保持个人、组织的高效能。“第3选择”被作者称作是所有高效能人士的习惯中“最具启发性、最具影响力、最具凝聚力也最激动人心的原则”。



刁东燕

读后感 =
记得多年前读作者的那本《高效能人士的七个习惯》的时候,并没有发生我想看到的预期。而多年后的重读,迸发出很多与众不同的东西。有切身的感受,有拨开云雾见月明的洞见,还有些许的感动。我想这可能就是随着年龄的累积,我们看到的,思考的也随时生命的累积发生变化的一个原因。不过这足以验证《高效能》这本书的价值所在。

距离《高效能》之后的20年,柯维博士又创作了这本《第3选择》,这应该是他人生的最后一本书。这样一位思想巨匠,潜能导师写的最后一本书,一定更值得我们读一读吧。

今天的我们,完完全全生活在一个二元世界当中,非此即彼,非错即对,没有第三种可能。而柯维博士认为,除了对错外,一定存在第三种选择,满足彼此的需要。我想光是这一点,就颠覆大多人的思维模式。

“不对呀,工作中就是你对我错,哪有选择?“

”在市场运营中,对就是千军万马,错就一败涂地呀“.....

我想我的内心也有这样的声音,在还原了真实的生活、工作场景后,第3选择就更难了。尤其是在我和代理商合作过程中,芝麻绿豆每天都上演。当这些状况都真实存在的时候,我们怎么办呢?

柯维博士给我们四步走;

第一:在发生分歧、面临选择的时候,问一句:我们有更好的选择吗?或我们能不能试着找到第三种选择呢?

第二:建立成功的标准。甲乙双方共同建立一个框架,满足双方的需求。

第三:寻找第三种方法,利用头脑风暴,不设限,任意发挥大家的想象力和创造力。

第四:协作。设定成功标准,找到符合双方利益的目标,最后就是一起干。

简单到精致的四步,属于一看就会,一做就错的那种精致。原因很简单,如果你只是看,只是背这几个条款,效果一定不大。重要的你什么时候开始做,你当下的行动是什么,你今天遇到了问题会怎样应用这几个步骤。

懂了、会了、了解了永远不等于行动了,尝试了,做了。说到底是我们对自己思维的限定和惯性所致。唯有打破思维的墙,才能洞见不一样的第3选择。



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