高段位“职场绿茶婊”养成记职女成长学院

她有她的段位，你也要有你的心机...

1

那些因“绿茶”展开的故事

前几天，大学一位关系很要好的师妹玲玲给我打电话，吐槽与她同一个工作小组，并且同样刚刚入职一年多的女同事Lydia。

按照玲玲的描述，Lydia就传说中典型的“办公室绿茶婊”。

Lydia学历中等，姿色中等，脾气中等，能力也中等，平日里穿衣打扮风格清新，说话慢条斯理柔声细语，总是一副人畜无害的样子，是全公司出了名的“好好小姐”。

按理说，在办公室里，最容易被忽略的就是这类人，他们不会由于优秀的业务能力或者出众的外在条件而被众星捧月，更不会因为怠慢工作或者个性太强而成为领导特别关注的“问题儿童”。但是Lydia却不但成功的成为全组男同事百般迁就的对象，而且稳坐 team 领导心头肉的头把交椅。

2

事实证明，耿直girl永远不是绿茶的对手

故事要追溯到新员工入职培训结束后的第一次“农家乐”团建活动。

当时，玲玲与Lydia一起负责洗菜。待所有人都散去，开始忙碌时，Lydia小声与玲玲说，自己今天早上生理期来了，肚子很疼不能碰凉水。好脾气的玲玲虽然心中不是很开心，但还是让Lydia去一边坐着休息，自己揽下了所有的活。

新入职场互相照顾可以理解，但可气的是，每当玲玲洗好一盘菜，座在旁边一脸倦容的Lydia就立刻满血复活，端着洗好的菜盘送到外面烧烤炉旁的桌子上，顺便与正在努力生灶火的男同事们欢快的闲聊几句。待所有蔬菜全部洗完，Lydia来来回回足足走了七八趟。

晚餐开始后，小组领导举杯表扬了全体同事们的合作精神，期间还特意提到了Lydia。玲玲心中不悦，可不曾想Lydia却抢先一步，红着脸说到：“今天多亏了领导和同事们的照顾，希望以后在工作上大家还能像今天一样团结协作。”一句话，说的领导和全体男同事们心中暖暖的，于是玲玲也只能把满肚子的闷气硬生生憋回去。之后，类似这种“别人背后付出，自己人前领赏”的事情，Lydia做了很多次，时间久了大家也都有过被“抢功”的经历，便也逐渐对她疏远起来。其实在职场中，像Lydia这样的“好好小姐”并不少见，一眼望去并不十分突出，却偏偏很得领导赏识。有时候并非领导没有慧眼不懂识人，而是这类人充分利用了自己“刻意示弱”的职场保护色，在竞争者疏于防范时迅速达成目的。

毕竟我国文化自古以来都是“枪打出头鸟”，这也是为什么很多在职场中不引人注目的人，往往可以在激烈的竞争环境中笑到最后。

可能也正是由于这种“示弱文化”，导致越来越多的女性工作者选择在职场中扮弱者，搏同情。有意也好，无心也罢，久而久之，“职场绿茶婊”便应运而生。

3

懵懂无知爱吃亏，绿茶的套路你不懂

Lydia的故事不禁让我想起自己以前公司的另外一位女同事，人送外号“加班妹妹”（以下简称M）。

从入职的第一天开始，M基本每天都会加班，每天手头工作即将完成时，她便会刻意停下，等到下班时间一到，M便自动开启“强行加班”模式，并且还会主动向周围同事批评自己做事拖沓，头脑不清醒。偶尔，还能在深夜看到她发朋友圈，写一句“深夜灯光的温度是我内心的温暖”之类的酸文，再配上一张空无一人的办公室照片以及公司大楼的定位。

久而久之，大家都觉得M有点拖延症，但平时还好没有耽误别人的工作，所以并不太招人诟病。

直到后来一次公司内部晋升，M出乎意料的击败了公司里多名业务骨干，才有明眼人惊觉，原来平时看上去有些拖沓的M，每次加班的时间表与其直属领导的时间表完全重合。

可以想象，下班后，当team leader看着所有员工陆续离开，却发现有个弱小的年轻女生依旧坚持在岗位上时的那份感动与欣慰。虽然职位升迁，但是由于业务能力有限，以及上位时并非光明正大，M在新职位上开展工作也一直不太顺利。不仅昔日同事对她交代的工作应付一下草草了事，就连之前一心提拔她的上司也逐渐对她颇有微词。

相信每个公司都会有像M一样的“绿茶”，与上一类人不同，她们不示弱不卖惨，而是很善于装傻。看上去总是迷迷糊糊的脑子不太清醒，所有人都觉得她们“太傻太天真”，却殊不知这是在“吃小亏，占大便宜”。表面上的“犯傻”，实际上有可能正是别有用心的体现。毕竟在大多数企业中，对于领导来讲，手下员工的工作能力往往不如看在眼里的“勤奋努力”来的宝贵。

4

不吹不黑，男人都是“鉴婊”低能儿

还有一种职场绿茶婊，她们不仅会耍心机，更是拥有出色的外表。她们往往与男同事们打成一片，却对女同事永远沉默警惕。去年我所在的项目组就有一个这样的女生莉莉。

莉莉刚到公司时被分配到当时组内的骨干A小姐手下学业务。A是个办事认真仔细条理清晰的职场人，一直很受周围人尊重，也被领导赏识。

但是突然有一天，办公室内流传起了A喜欢欺负新人的言论。原因是几个平日里与A关系还不错的男同事当面指责A太强势，利用工作之便打压新来公司的莉莉，欺负弱小。

但同组的女同事们却都知道，A一直手把手的教莉莉做每个文案，从项目报告到PPT，A都经常加班到凌晨，做完自己的工作再帮她修改，有时甚至是直接重写一遍。

而同样在加班的莉莉，最常干的工作就是跟公司的男同事们聊天吃夜宵打扑克。

有抱打不平的其他女同事站出来替A说话，也会立刻被“莉莉护花团”的男同事们围攻：“干什么这样说人家，一个挺清秀的小姑娘。”A原本也是个骄傲的人，那里受得了这样莫名其妙的背黑锅，但是有这么一位被直男同事们“众星捧月”的小公主作跟班，也确实让她有口难辩。

莉莉这类职场绿茶婊可谓是段位最高，攻击力最强的一类婊。

她们要么不出招，一出招就放狠招。

因为她们不仅很漂亮，而且很明白自己漂亮。懂得如何利用自己的外貌制造无辜天真的假象，并且这样的招数往往能让绝大多数男性职场人很受用。

5

职场宫心计，如何打好“绿茶”攻防战

“绿茶婊”最善于用“不谙世事”来掩盖自己不为人知的一面。她们都有自己的小聪明，既能通过手段让自己达到目的，又能让别人无处指责。如果世界上有“奥斯卡最佳坑人奖”，那么奥斯卡组委会真的是欠她们每人一座小金人。不论是日常生活还是在职场里，我们总是能遇到上面故事里描绘的几种人。她们往往外表清新脱俗、装得楚楚可怜，实则十分做作，擅长玩弄心术。

职场中越不动声色的，越有故事，越容易是绿茶婊，让你经常忽略掉她，不与她为敌，背地里憋着的，全是坏和让你猝不及防的冷枪.不过，她有她的段位，你也要有你的心机。通过多年的“鉴婊”经验，总结出以下几条通俗却也不乏实用性的“反职场绿茶婊秘籍”：

1、永远不要和“绿茶婊”正面冲突，尤其是有“绿茶亲卫队”在场时，要如同阳光般温暖绿茶。

2、永远不要表现出比“绿茶婊”能干，要示弱要装委屈，偶尔还要打不开汽水瓶盖。

3、永远不要对任何直男同事说“她是绿茶婊”，要旁敲侧击地提醒“她有好多男朋友啊，我真替她担心，到底选哪个呢，每个都好优秀哦！”

4、对于自己的男朋友，要坚决杜绝与绿茶接触的机会，一次都不可以有，如果不幸男朋友被绿茶接触到，一定要立刻展示出你更柔弱，更加需要关怀。

不过修炼完此秘籍之后，是不是我们本身也变成下一个“绿茶婊”了呢？古人云，大禹治水，不在围堵，重在疏通。那么我们是否可以学习借鉴先哲们的智慧，从自身出发杜绝隐患，将令人厌恶的“绿茶婊”扼杀在摇篮中呢？

诚然，女性适当的表现柔弱和天真往往是一种达成目标的捷径，但通过上面的案例我们不难看出，“楚楚可怜”只是达成目的的手段，并非完成事情的能力，更不是一劳永逸的本领。

每个人遇到事情都需要承担，而那些喜欢“投机取巧”的职场绿茶婊们，归根结底是对自己的人生缺乏责任感。表面蒙蔽他人，实则是在自欺欺人。试问，今天侥幸走捷径，难道就代表着可以侥幸一辈子？

早在公元之初，古罗马的著名诗人斯塔提乌斯(Publius Papinius Statius)就曾说过：

真正的幸运在等待着有资格享受的人。

所以我们扪心自问，那些依靠“机关算尽”而得到眼前小利的行为，是否真能禁受住考验？

用“婊气”掩盖的问题，其实都是真实存在的。与其每天花心思去掩藏，去计算，让自己的心胸与格局变得越来越狭窄，越来越粗陋，还不如学着独立，让自己更加优秀，成为一个真真正正的强者。

成功没有捷径。所以职场中的我们只能最大限度发挥自己的天赋、才能、技巧，高标准严格自己，把注意力集中在如何让自己变得更加卓越，而并非浅薄的办公室斗争或者尔虞我诈。