我把你当年会,你却想变成招聘大会!

 

别再留言还招人吗?招!!!...

今儿,居然遇见了一件
让我怀疑人生的事情!!!
本来只是写了一个简单的年会报道文
(戳这里:这就是那篇变了味儿的年会报道)
结果
居然神(gui)奇(yi)地变成了
这样的画风??~~
还招人吗?
还招人吗?
还招人吗?
一瞬间,领导的邮箱已显示空间不足
瞅瞅别人家年会推文留言板
都是啥
祝XXX公司 越来越好
祝XXX公司  生意兴隆
··· ···
 
而我们的
都是
还招人吗?
 招人吗?
吗?
··· ···
就不能祝福一下我们么
就不能商业吹捧一下么
就不能一起好好的玩耍么
都说自媒体人是最悲催的
发个推文竟然变了味儿
领导罚我
吃10个“脏脏包”
我......
满含热泪地居然吃完了!
既然画风已经变了
那我就将错就错
写篇招聘文吧
那么

为什么要来宝贝计画工作呢

因为......


这里有

行业最顶尖的培训


我们有行业最顶尖的内部培训,入职后不仅有系统化的岗前培训、企业文化培训还有各种系统化的主题培训和专业技能培训,即使你是来实习三个月,都会学得十八般武艺,被行业内各大公司抢着要。

有好多员工本来只是打算实习的,结果被公司企业文化感染,就不走了......

每个月,我们都会邀请一些行业大咖,来给我们企业员工做培训。

比如,我们已经邀请了接力出版社的总编辑白冰老师,著名儿童文学作家保冬妮老师,还有中信出版社副总裁卢俊老师、中央美术学院的扈秀丽老师、宝贝计画高级管理顾问那淼老师......

接下来,还有更多大咖(先不透露了)

我们公司的管理层,公司经常送他们去读各种商学院,每次好几万,这就样还嫌学不够???

你们有考虑过老板的感受吗......


这里有

最好的福利
我们公司的福利简直是太烦人,每年一次国外旅游;每月一次国内游,一个月去一个城市(师训团队)。去年泰国行,今年日本行,明年我们去美国、欧洲、南极、月球(嘘,最后一个是假的)

像我这种不喜欢出门的宅女都被“赶走”

哼,我必须吐槽一下!!!


这里有

最顶级的配置
所有校区都是高大上的苹果


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