劝你一句，千万别做HR！

金九银十即将到来，大把的小鲜肉小仙女们面临着职业的选择。...

千万别做HR，因为一旦成为一名HR，并作为公司的门面代表，穿梭于各高管和候选人之间，你会更关注个人形象，颜值会不自觉的蹭蹭上涨，从而引来同事同学们的羡慕嫉妒！

千万别做HR，因为一旦成为一名HR，在面对招聘淡季，也能从容镇定，认真筛选；设计薪酬架构时，会不急不躁的慢慢分析；做人力规划时，更是认真细心；从工作中培养自己的性情，成熟稳重，领导喜爱，职场生涯一路顺风，一起毕业的同学们只能在站在原地仰望着你……




千万别做HR，因为一旦成为一名HR，情商也会不自觉暴涨！不仅跨部门沟通得心应手，在候选人的博弈也将率占上风，更别在提处理员工关系纠纷的时候，可以淡定理性的摆出利害关系，从而调节双方纠纷，轻松解决问题。这样沟通能力超强的HR，难免会在升职加薪的路上越走越远，把大家远远甩在身后！千万别做HR，因为一旦成为一名HR，你的识人眼光也会变得异常精准！平时工作从茫茫人才市场，精准发现人才，识别人才；在鱼龙混杂的市场里发现千里马；再通过举手投足的交谈中，为企业寻找最匹配的人才！如此犀利的识人眼光放在自己身上，渣男小人一干人等，只能避而远之！千万不要做HR，因为经过我们的调查发现，从事人力资源行业的人普遍存在以下特点：

• 安静、有节制，待人友好善良;感情丰富，对事物的细微变化察觉能力强，敏感而容易受到伤害;
• 对周围的人或事物充满着热爱之情，愿意尽心尽力地帮助他人;
• 有创新精神，富有创造力，想像力丰富;对小事情充满了好奇心，处理事情有弹性、变通性强;不拘于条条框框或繁文缛节;
• 珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感;
• 如果能献身自己认为值得的事业，便情绪高涨;
• 在日常事务中，通常很灵活，有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾;
• 很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，也会变得十分热情。

拥有以上这些特点的人，必然会拥有众多的爱慕者！每天都要沉浸在被表白被夸奖的烦恼中，难道你想过这样的生活吗？！2019.09.05@上海

行政管理实操训练

随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不知道如何将繁杂琐碎的行政管理整理的更有条理，或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的团队。诸如此类的问题，都是每个行政管理人员都要面对的，如何形成正确的行政管理思维和方向、找到最适当方法和工具，迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本，创造更大的行政管理的价值，更好的达成企业行政管理的目的。




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