疫情之后，连公务员也要降薪了么?

你们想想现在有多少人失业？...

作者 | 老李校长

来源 | 老李校长（ID : w9148500）前几天网上就有篇文章，微信群/朋友圈都在传，题目叫《定了，2020年公务员降薪20%》。

题目非常有煽动性！因此笔者还专门联系了一下文章中提到的那些省级负责工资政策的负责人。

得出一个什么结论呢？

所有人说的消息都是，没有这事儿呀，从来都没有讨论研究过这个事情，怎么网上就传出公务员降薪20%呢?

甚至还有鼻子有眼地说部分地区已经完成降薪或者出台降薪计划了。

所以说基本上可以确定这个事情是谣言了。

等再去看这篇文章的时候，文章已经删除，网上寻找文章也已经是404了。

谣言的产生并非空穴来风

虽然说这个消息并不准确，但是为什么网上会出现这种声音呢？

首先，这场疫情对于全世界的冲击都非常大。

虽然中国在严防死守的政策领导下，最严峻的时期已经过去了，但是欧美地区以及其他一些地区，现在疫情仍然是高峰期。

这次疫情对于中国GDP的打击非常大。

前一阵子公布的，这个季度中国的国内生产总值是206504亿多一点，同比去年下降了6.8%。

这个数据是让人比较意外的。

虽然疫情可能会对第一季度GDP有一定影响，但是没有想到会负增长，而且负的这么多。

相关的经济专家以及中国官员，在去年年底的时候对2020年GDP增长预测大概在5.5%到6%这个区间之间。

但是实际情况却是相当不乐观。

我们知道十七大的时候提出，2020年全国GDP要比2010年的时候翻一番。

但是因为疫情的影响，国内外很多经济机构都调整了对中国2020年GDP增长的预估。

乐观点预测今年的GDP增长可能在二点多，悲观点预测可能还不到二。

但是照目前的状况来看，GDP增长可能是在百分之一点几，甚至可能是负的。

所以这次疫情对经济的影响比较严重，并且持续时间可能不仅是今年，这个影响很有可能会持续到2021年年底。

公务员到底会不会降薪？

看到这儿大伙可能会疑惑，今天不是说工资嘛，说那么多经济干嘛？公务员到底会不会降薪？

大家要知道,GDP是什么？

它是反应一个地区的经济活动情况和财富创造情况。

如果一个地区的GDP的增长下降了，甚至出现负增长，必然会带来财政收入的下降。 体制内的朋友们，公务员也好，事业单位也好，工资从哪里来？财政收入。

财政收入好的地方，体制内的收入水平相对高一些，财政收入差的地方，相对来说体制内的收入水平要低一些。

大家看到了前两天财政部发言人说了，因为疫情原因以及减税降费多重因素，导致了财政收入下降。

我记得在14年工资改革之后，体制内每两年调整一次工资。

16年、18年分别调整了一次，虽然涨的不多，每个人平均就200块钱的样子，但是至少这两年还在涨工资。

虽然那几年的财政收入增幅在下降，但是至少还在增加。但今年怎么样，财政收入很有可能是负增长。

所以据了解，今年调薪的事基本上没人提，今年想涨工资，基本上不会发生。

但也从来没有相关部门提出降薪的事情。

网上之所以会有人炒作说公务员降薪，是因为世界上其他的地区，确实存在公务员降薪的情况。

在韩国，包括总统、总理、国家正副部长以上官员宣布，未来四个月内自愿降薪30%，以分担疫情给我们带来的痛苦。

伊朗的司法总监易卜拉欣也宣布，伊朗的司法机构高级官员自愿降薪20%，将资金重新分布给经济困难的人群。

所以群众认为中国公务员也应该降薪，减轻财政压力。

现在很多人对于体制内人都是这么一个心态，国内经济不好，很多人都失业了，很多企业半死不活，凭什么你们体制内的人一分钱不少发？

但是大家要知道国外降薪的基本上都是自愿的，并且是高级官员，这是表示一种姿态。

那么公务员工资到底会不会降呢？

笔者认为“降薪是不会降薪，但是增薪的可能性也不大。”

国家领导对于公职人员的工资待遇方面的考虑是比较慎重的，不会轻易地给大家降薪。

尤其是明面上的，法规规定的工资待遇，是不会轻易动的。

尤其是现在正是基层干部出力的时候，给他们降薪了太打击士气。

但是奖金这块，真的就不好说了。

很多人说，哪儿有奖金？

真的有，并且很多地方公职人员都有奖金。

这种奖金不是指十三个月奖金，而是各地的目标考核奖、精神文明奖这种奖金。

严格意义上来说，这块儿不算是国家政策规定的薪资。

国家没有明确这些东西，你们看体制内的基本工资，各种津贴，这些是国家明确过的，但是奖金这块国家并没有明确，可有可无，全看当地领导怎么给同志们发了。

所以说，这块儿的钱，极有可能受到影响。

公职人员面对薪资，心态最重要

说完了工资，我再说一说，体制内的朋友们要心态平和地面对现在公职人员的薪酬体系和工资待遇。

体制内朋友看完心里可能不舒服。

因为今年涨工资可能不涨了，奖金这块又可能受到影响，损失还挺大的，还能不能干得下去了？

说实话，体制内的工资说高不算高，但是说低的话，还真的不算低。

有的体制内朋友说，我在一个小地方，一年工资才五六万块钱，能干什么？物价还贼高，房价恐怖。

但是实事求是地讲，如果你一年的工资五六万，你去看看当地其他人群的平均工资，会比你低一大截。

有专业人士之前说过，在全国任何一个地方，公职人员的收入没有低于当地收入平均水平的。

像广东、浙江、上海，基本上体制内收入在平均水平的两倍以上。

刚刚也说了，因为疫情原因，经济受影响大概还需要两年左右，所以大家不要有一个盼望，就是会不会大幅涨工资。

说实话，不会了。

该涨的已经涨完了，像公检法，工资已经涨过了，剩下的就不要考虑这两年会有大幅涨工资了。

因为很多年轻人考进公务系统之后发现，收入不高不低不上不下的，也看不见增长的希望，然后就不想干了。

劝体制内的大伙一句，虽然身处体制内，工资也不高，但是不要轻易去辞职。

你们想想现在有多少人失业？

旅游业、餐饮业、交通运输业、影视业等等这一个季度基本上都是停滞状态，这些行业又带动多少的就业岗位呀。

所以说劝你们并不是说你考那么多年考进来不容易，这跟你的沉默成本无关，而是因为这两年整个社会乃至整个世界经济形势都会非常地差。

在这个整体环境下，大伙都不容易。能有份稳定工作，稳定收入，就要学会知足。

人活着，最起码要先把饭吃上，能吃得上饭再去考虑别的。

即便在这种情况下，体制内依然是一个很好的就业选择方向。因为你或许只是收入减少，而大部分人，是面临着高昂的债务和生活成本，拿着微薄的收入，甚至没有收入度日。如果你身处体制内，或者想了解体制内，请一定关注下面12个公众号，你不知道的以及你想知道的里面都有，对于提升自己的能力很有帮助！尽早关注，不要错过！（点击标题可关注）