离职后才知道：懂得这一点，年薪20万起步_【人力资源心理学】

学习是你改变命运、获得财务自由的唯一捷径。...

都说，看问题能看到本质的人，最能带给自己安全感。

一点不假。

最近看到一个特别有意思的TED视频：

30岁的艾米·韦伯 (Amy Webb)在婚恋网运气一直很差：看上的人不回复，约她的人又谈不拢。她特别想知道，如何让自己成为社交网站上最受欢迎的人。

于是，她搜集了大量女性账号的数据，发现3个关键点：

1. 最受欢迎的女性都在用“有趣”“女孩”“爱”这样的词；

2. 最受欢迎的女性自我介绍一般在97个词；

3. 最受欢迎的女性一般会等 23小时再进行下一次沟通；

按照这些数据，她重新设计了社交网站上的个人信息，结果她也成为了网站上最受欢迎的人，而且在众多对她感兴趣的男性中，她遇到了她的“白马王子”，3年后他们步入婚姻殿堂。

Ted演讲：如何通过数据分析找到最佳伴侣

不得不说，能抓住问题本质的人，无论职场还是生活，都过得毫不费力。

尤其在职场上，当你一穷二白、找不到上升的捷径时，这种能力，最容易让你脱颖而出，1分钟惊艳全公司。

大家都知道，最近几个月，90%公司的业绩都在下滑，随之而来的就是老板的施压。

就在最近，在200人规模创业公司的HR主管凌凌，被老板突然问责：“为什么这个月招聘的人数下降这么多？”

不等凌凌解释，老板就把简历甩她脸上：“立马给我出一份招聘数据分析报告，找不到原因就别拿绩效了！”

她很委屈：作为HR主管，日常工作主要就是招聘，哪里有什么数据可以分析的？

那天深夜，她迫切地想立马辞职解脱，但又对今年缺乏跳槽机会感到无奈，没等小龙虾摆上桌，她忍不住向我求助：

“我已经很尽力工作了，分析招聘数据又不是我擅长的，我该怎么办？”

你有没有感觉：自己明明知道数据的重要性，但一听到数据分析就头大，内心就很抗拒。

但无论你做什么工作，都会发现，你越来越离不开数据，更离不开分析数据的能力。

拿招聘来说，「招聘人数下降」是一个大的问题，可能有很多因素导致，所以你首先要做的是拆解问题。

我安慰凌凌：别着急，先思考一下招聘的流程有哪些环节：

接受简历——笔试——面试——发放offer——入职

通过这个方式，你就把一个终极的大问题，顺着环节、流程，拆解成一个个小问题。（只要你愿意，完全可以拆解到更多更具体的环节）

到这里，你一眼就能发现，以下几个因素都可能影响到招聘数据下滑：

收到的简历数量下降 ↓

笔试通过率降低 ↓

面试通过率降低 ↓

入职率降低 ↓

到这里，你已经赢过了90%的职场人：

当你的同事还在纠结招聘分析报告怎么办时，你已经洞察到了关键问题。

说到这里，凌凌一边剥着小龙虾，一边连连点头：

“对，我好像明白了，一个大问题摆在面前很难下手，把它拆解成一连串的小问题，就很容易了。”

单单是发现关键问题还不够，想让报告有价值，你得分析问题。

同样是「招聘人数下滑」这个问题，用上经典的漏斗分析模型就一目了然：

就像漏斗一样，在每个环节，面试者都有一定程度的减少，最终剩下的就是成功入职的人。

我们要做的，就是找出数据异常的环节，对症下药。

根据凌凌提供的情况，我当场画了上面这张图，可以看出：

1.简历量比上月低了300+份；

2.笔试到面试的转化率，本月比上月提高了19%

3.面试到offer的转化率，本月反而降低了5%；

这时可以分析：是否存在一种可能，通过笔试的候选人增加了，但也导致不合适的候选人增加了，所以面试通过率降低了？

OK，这一组数据其实太单一，不足以支撑你作出结论，这时候可以分析更多的数据，比如公司和同行的数据对比：

那么，如果你是HR，你会优化哪个环节？

其实答案很明显了：

1.优化笔试环节，让通过的候选人更精准——节约公司面试成本；

2.优化offer发放和入职环节，提升录取率——减少人才流失；

数据分析往往就是这么简单：你不需要通过专业的工具或者复杂的数据，也能发现和分析问题，给公司创造更大的价值。

其实不仅是HR，无论你做什么工作，数据分析都能运用在你的业务中：

销售：销售回款、毛利、订单量

运营：用户获取、促活、留存、转化、转介绍

客服：客户接待量、处理时间、投诉率

任何岗位，只要你具备数据分析能力，都能给企业带来很高的价值，这直接决定了公司愿意付给你多少额外的溢价（薪资）。

2017年，全球顶尖咨询公司高德纳，通过大量的调查做出过预测：

未来，会有大量职场人掌握数据分析能力，成为非专业的数据专家。

在当今职场，缺的不是数据专家，而是具备数据思维的运营、销售、HR、文案、财务等等，运用数据分析，来优化自己的工作，更加高效地解决问题。

从孙圈圈过去8年多给企业做咨询，帮他们制定薪酬方案、人才发展方案的经验来看，企业会越来越看重这样的数据+业务复合型人才。

那么，想学数据分析，有没有什么简单的办法，能够快速入门呢？

当然有！

我推荐你学习圈外商学院的「7天数据分析入门实战营」，用数据发现和解决问题，打造你的职场差异化竞争力，帮你成为更值钱的超强个体。

通过这些精心设计，在7天的学习后，你将能够做到：

1. 更有意识：知道在工作中，应该有意识去收集和观察什么样的数据；

2. 更有洞见：从大量数据中提取别人看不到的洞见，让老板和同事眼前一亮，创造不可替代的价值；

3. 更多思路：面对一个复杂的问题，知道怎么去找到原因、找到可以下手的切入点；

4. 更能说服：在沟通汇报等工作场景中，知道如何用数据讲故事，展示自己的成绩，说服老板和同事；

「7天数据分析入门实战营」

入学原价199元，现在8.9元报名！

长按识别下方二维码

立即报名，成为用数据说话的人

比起其他，圈外商学院的课程一直以“硬核实战”著称：

1.用真实案例作为作业，实战教学，现学现用！

每节课都有案例贯穿始终，既包括facebook、Google等等商业案例，也包括销售、HR等等工作场景案例，还穿插一些关于如何脱单、如何成为网红等等趣味案例。

为了避免你“听完不会用”，每节课后会布置1个小练习，帮助你回顾这一节的知识。

2.丰富高效的实战工具，帮你全副武装！

在学习期间，商学院还为你准备了一份数据分析实用工具包：

① 马上能用的一套可视化数据分析模板

② 50+职位和行业的常见业务指标库

③ 近百个精选数据报告摘要和优质信息源