每天中午13:00 不见不散

昨天，一条好笑又无奈的留言闯入我的视线：

天下公司一般坑，不过这坑换那坑；普通人里我最废，工资低到刚够交税把这段话发到朋友圈，有条评论简直人间清醒：几乎80%不如意的原因，都可以概括为事前不分析事后不反思不找败因瞎努力，凤凰也成走地鸡

许多人吐槽过工作不顺心，但我一般不会轻易劝人辞职我见过太多人在不断的切换中耗尽青春

想走出迷茫的困境，就像织女解乱麻，如果不找到问题的线头和解决方案，最终也只能这坑换那坑

职场不是课堂，没有导师只有对手面对迷茫，要主动出击，不能随大流，没有方向向前冲

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大家都知道，李佳琦是带货一哥，却不知道，成名前他也只是一个普通的化妆品推销员

公司刚开拓直播业务时，李佳琦一边当柜员，一边兼任主持人

直播刚出现，很少有人看，产品不好卖，同事们渐渐不做了只有他在坚持，直到风口一来，大火

有人不屑地用站在风口上，猪都能飞起来来总结李佳琦，其实这句话还有后半段：长出一个翅膀，就能飞得更高

热爱+优势+风口=带货一哥李佳琦擅长交流的优势和对美妆的热爱，就是他的小翅膀如果你总是在跳槽，却找不到热爱的工作，不如换个思路：是不是你以前的工作根本没能发挥你的优势，让你没有拥有过一丝成就感，所以你才厌倦了

不是每个人都能拥有像李佳琦那样显眼的优势，普通人的试错成本也很高，没等你尝试几份工作，上有老下有小的压力就悄悄来临

有没有一种方法，能让我们用最小的成本，分析优劣势，并找准释放优势的方向，让自己长出那双乘风破浪的小翅膀呢？

答案是肯定的

那就是给自己做一份人才发展计划

人才发展计划也叫IDP（Individual Development Plan）这是由世界500强公司搭建的一套人才发展体系，以此帮员工找到更匹配的岗位，提升综合素质，释放更大的人才潜力

它的内容主要包括三个方面：

1认识自己

教你科学分析自己属于哪种人才，重新认识自己的性格兴趣和天赋，找准自我定位，找到恰当的职业发展路线2激发潜能

科学方法启迪你探索激活被忽略的潜能，搭建优势与现实对接的桥梁，用优势去跟他人竞争3职场硬干货

职场高手都在用的各种常用法则，沟通技巧高效学习方法让你做事有条理产出更优质，在众人中脱颖而出

这就是IDP它不仅可以帮你少踩90%的坑；还可以让你胜过90%的人

我身边就有一个朋友，把IDP运用得出神入化，从一个职场透明受气包变成自信上进工资猛涨的另一个自己



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一个读者小米，毕业三年，工资还不到5K工资不多，事却不少，事成了功劳还不是自己的

天天累死累活，却得不到一点回报，甚至连领导的一句夸奖都没有这让她大受打击，内向的她一直认为是自己能力不行，配不上好的人生

去年年度奖金再次排部门最末，闺蜜终于忍不住给她推荐了IDP个人发展计划课程，劝她好好学，重新认识自己，明确自己的优势

小米抱着试一试的心态开始课程，几天后她兴奋地跟闺蜜反馈心得

小米说，这是个很好玩的课程首先，上课就像玩游戏，可以体验不同角色的职场生活，看看自己适合哪类工作虚拟老师的台词经过细腻的设计，消除社恐的焦虑

其次，课程中穿插着各种各样的职场干货，还有老师手把手为你打造职业发展路线

小米认为自己一无是处老师就鼓励她向外寻求答案，通过听取身边人对自己的看法，更加透彻地认识自己

在老师的鼓励下，她运用了认知多维镜模型得到了来自身边人的看法：

自己：（缺点）胆小软弱不擅沟通；（优点）能吃苦；

父母：（缺点）有小脾气；（优点）从不惹祸，头脑清晰；

朋友：（缺点）脾气闷表达能力欠缺；（优点）逻辑好思路清晰做事靠谱善良；

同事：（缺点）有点害羞；（优点）善良，认真，靠谱

小米一遍遍总结，她第一次知道，原来自己在别人眼里竟如此优秀

众人对她的优势总结都指向同一点逻辑思维强当然，她的缺点也很明显不擅沟通

小米花了三个月潜心修炼，扬长避短她用学到的社交小技巧跟同事沟通，没得罪人就拒绝了无理要求；她坦荡地展示自己的才能，领导关注到她的能力以前那种自我贬低与迷茫困惑，在一次次的沟通成就中渐渐没有了

通过IDP课程的指引，她明白自己喜欢也擅长做逻辑性强的市场策划，原本从事行政工作的她向公司提交了调岗申请书

调岗测试的最后，策划总监突然问出一个超纲题：如果你是团队leader，团队工作效率不高，你会怎么解决？

小米愣了一会儿，自己就调个执行岗，完全没想到会被问到团队管理的问题，好在她学完了IDP所有课程，ECRS法则信手拈来：

第一步，我们需要重新审视，部门里都有哪些工作环节，为什么要完成那些环节，能不能把某个环节省掉？Eliminate（排除）

第二步，检查一下，能不能把一些工作环节或任务进行合并，集中处理，提高效率Combine（组合）

第三步，把各个环节的顺序和比重进行调整，更合理安排，以提高整体效率Rearrange（交换）

第四步，上面三步完成后，再对具体的工作环节简化分析进行改善，变得简单有效Simplify（简化）

我觉得团队合作的重点是统一方向又各司其职，重复一些作用可能不大的环节或者任务分配不均会让团队失去活力，这是我作为下属观察后的一点小见解

策划总监点点头，将小米揽入团队

她干劲十足，换岗不久开始独力完成项目，不到半年就涨薪当一个人认清自我，找准优势，又有方法的加持，做出的改变和取得的成效竟能如此巨大

当人陷入迷茫时，大脑便是一片混乱，人就容易病急乱投医盲目跳槽裸辞考研出国， 只为求得一个我正在积极应对的安心假象

无论何时，你都必须先找准自身优势明确职业目标，进一步掌握相应的能力，你才可能摆脱迷茫

职场生存，分秒必争每个人都会迷茫，但请不要给它太多时间你和高手之间，缺的只是方法而IDP的意义，就是给予你方法



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小米上的课风变IDP个人发展计划

风变这家公司，大家应该不陌生吧他们的Python小课是2020现象级网红课，帮助310w+学员提升职场技能

它家是国家认证高新技术企业，有二十多项注册发明专利，荣获多个教育大奖：



风变在人才培养方面经验丰富，是联合国教科文组织深圳大学的人才项目合作对象



风变整合6000多位包括BAT高管公司CEO在内职场高手的真实经验，由清华北大香港中文大学教研大牛带队，潜心研究4年，打造7天IDP个人发展计划，帮助职场迷茫一族实现快速进阶

推荐必有福利，我为大家争取到了粉丝福利价：官网价199元，现9.9元，只有100个名额

还为大家争取到赠品：报名并学完课程，额外赠送价值¥79的通关大礼包

这个优惠好不容易才谈下，心动的粉丝朋友们请一定尽快使用优惠

为什么想走出迷茫，就要学风变IDP？

身陷迷茫，关键是找到方向，但这需要一定的尝试，常规的尝试可能会消耗大量的时间金钱或人际成本，而且尝试后也未必能得到自己想要的

两相权衡，多数人不愿意去投入，但又无法改变现状，于是就被困住了，只能躺平：不了，谢谢

然而不付出成本，我们绝不可能得到自己想要的东西

IDP的存在，就是一个指引，它只需要你最小的成本付出碎片化的时间付出，带领你进入对自己的深入解剖，找到迷茫的根本病因，走出焦虑现状

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角色扮演，游戏式学习体验

不用看视频背资料，每天30分钟，边闯关边学习，还可以cosplay不同角色，体验不同职场生活

现实中辞职试错成本太大，不如在虚拟世界看看什么才更适合你~

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职场干货满满

课程有满满的干货：OKR工作法WWRH法则STAR汇报法素质冰山模型费曼学习法等，带你进行场景模拟，从学会变成会用

今后在遇到各种情景，比如向上沟通写周报述职会议发言时，都可以见招拆招



用一套科学的工具代替野路子，条理清晰，脱颖而出，成为领导眼里更专业的人才！

3

贴心助教，陪伴学习

真人助教就像你的男/女朋友，每天督促你上课完成作业帮你解答疑惑~

还有专门的学习群，加入更优质的人脉圈子，和优秀的人一起成长进步！

这一套课程学下来，你会发现：如果你想转行：IDP可以帮你从迷茫混乱变成有清晰的目标和行动计划如果你想深耕现在的行业：IDP可以帮你提升专业度，增加升职的能力和跳槽的底气如果你即将进入职场：IDP可以让你比同龄人少走十年弯路

现在就报名IDP，愿你今后的每一天，都能干着既喜欢又高薪的工作，实现人格与经济的双重独立！点击阅读原文，实现爆发式成长

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