一家公司怎么样，看发工资时间就知道

编辑：人力君

作者：霍辉

来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）

今天微博热搜上出现一个话题#工作群能问什么时候发工资吗#，不得不说现在的打工人太难了，凭本事挣的工资，什么时候能到账都要卑微询问了？

最近有个新闻让人特别吃惊莫某是深圳市某公司员工，在签订的劳动合同中规定在每月20日发放上月工资

莫某以公司未按照劳动合同法的规定，及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金

双方因此发生争议，案件经过仲裁和两次审判，最后，深圳中院认为公司属拖欠工资，判决公司支付员工解除劳动关系的经济补偿金为54481.7元

没想到在深圳，工资发得晚竟然要被罚赔钱的！

原来在深圳工资支付条例中规定工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日也就是说，在深圳如果公司无特别原因，一般必须在下月 7 号前发放上月工资

不过从小小的发工资时间，就可以管中窥豹，看出一家公司究竟怎么样

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发工资时间：各公司大相径庭

以前认为，几号发工资无所谓，只要按时发就好了次月发上月工资也挺合理的，毕竟工资核算也要时间直到后来，看到网友留言才发现，见识限制了我的想象，竟然有当月没过完就发薪的

看看网友的留言：某国企，1号发当月工资"；"工作8年了，第一次遇到本月18号发本月工资的企业，收到短信惊呆了"；"央企，本月10号发本月工资，刚入职的时候还没干几天一个月工资先发出来了"

在电视剧生活家里，邱冬娜选择公司的标准，竟用发工资时间来判断，她说好公司月初发，一般公司月中发，月末发的不是鸡贼就是烂虽然有些绝对，但一般吐槽公司不好的，基本都是因为发工资晚

公司压一个月工资，下个月30号才发上个月工资，来这两个月了没见到工资，今天应该发工资，可是我辞职了

我们原来是15 号发上个月的工资，但是领导总是拖到20几号发，现在又规定30号发上个月的工资

去年在一家做口罩设备的公司带团队，工资次月月初发，但提成奖金隔年分13个月发

的确，公司不同，发工资时间也不会相同从一家公司的发薪日，就可以了解这家公司，甚至可以从中看出这家公司的好坏

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发工资时间：见公司经营状况

有的公司经营出现问题时，会通过推迟发工资来获取现金流，降低现金压力，把压力转移给员工这比到银行借钱发工资方便得多，风险也小得多，而且不用付利息

企业的现金，就像人体内的血液；现金流，就像血液循环，只有血液流动起来，人体才能实现新陈代谢同样，只有现金流动起来，才能产生利益，并推动公司发展

如果一个公司没有充足的现金，便无法正常运转，长期供血不足，势必会影响公司的生存

对于当月发工资的公司，说明现金流十分顺畅，越晚发工资的，说明公司财务水平越差，资金不够，公司的经营状况也好不了遇到这种公司，还是小心为妙

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发工资时间：见公司工作效率

为什么很多企业不能在月底发本月的工资？是因为工资需要花时间统计和核算，越大的公司，工资核算量就越大所以企业普遍的做法是，15号发上月的工资

以我们公司为例来说，发工资流程是：

HR月初统计做上月考勤员工绩效以及各种奖励与扣款的考核此外公司政策变化如涨薪降薪；社保公积金缴纳的基数的调整职位变化带来的薪酬调整

等核算完后，再做成工资表，然后报给人事部门审核，之后再到财务部门审核，等领导审批通过后，财务给银行发送工资发放表，银行根据表格打款到个人账户

而那些月底前就发本月工资的公司，很多是将考勤等项目列入下月计算工资发得越快，说明这家公司工作效率和审批流程越高效

高效与低效的公司，看看发工资时间就知道了

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发工资时间：见老板格局

有位网友特别怀念刚上班的那家公司：

每月20号发当月工资，若未来10天有缺勤，就从下个月扣除；若有人拿到工资就辞职怎么办？公司不在乎，宁愿选择相信99%的员工

更让他感动的是，到了年底春节放假前，财务竟然提前把当月的工资全部发放，并且把年终奖也一起发了！

有格局的公司，让人怀念一辈子但并不是所有公司都有格局，没有格局的公司，也比比皆是

员工辛苦付出，公司就应该按时足额发放工资，这是公司的本分，一个连工资发放都要斤斤计较的公司，怎能做大做强？

愿你早日遇见一个早发多发工资的公司

留言说说，你遭遇过公司拖欠工资的情况吗？