Career Cruiser人力资源管理主题Workshop-0512

5月12日，CareerCruiser的几名成员带来的HRMworkshop，既满足了同学的好奇心，同时也让其对HR有了初步的认识与了解。...



人力资源管理（简称HR）近年来成为一门十分热门的职业，我国在该方面的人才也十分稀缺。5月12日，Career Cruiser的几名成员带来的HRM workshop，既满足了同学的好奇心，同时也让其对HR有了初步的认识与了解。



PIB3的许曦丹和诸文津首先介绍了HR的基本信息。许曦丹同学生动地举例引入话题，消除了同学一般对于“HR就是招聘”的误解并介绍了HR的六大组成部分。术语“人力资源规划”，“人员招聘与配置”，“培训开发”及其性质都被二人良好的诠释。



通过介绍，我们了解到中西方在对HR看法上的差异：HR在中国属于成本，而在美国属于资源。张馨竹用简洁的语言，一目了然的ppt，带来了短暂却精彩的演讲，其“选用留育”HR职能的四字概括以及对于商业课所学知识的联系进行的案例分析 [令人不由自主想到Mr.A和善的面孔]，令人印象深刻。

中西方HR区别：

管理的视角人事-成本|人力资源-资源

工作的性质人事-行政|人力资源-战略性，事务性

管理的重点人事-事|人力资源-人

对管理人员的要求人事-专门人才|人才资源-通才



最后是PIB4缪诗雨带来的优秀大学推荐，主要为明尼苏达大学双城分校，罗格斯大学，伦敦经济政治学院。各学校对于申请的要求各不相同，成绩标准又有所区别，此类信息的采集整理为台下对HR感兴趣的同学有极大的引导作用，同时也有助他们寻找符合自身条件的院校。



此次主讲人大方自信的台风，充分的准备以及对于同学疑问的耐心解答，令场内气氛活跃，观众受益匪浅。

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