创新工场 创新想提就提,这次向郭丹看齐!

 

创新达人闪亮登场,来看看郭丹的创新秀吧!...





创新达人:郭丹     
荣誉大区总:
东北大区-郑名敢
荣誉省区总:
京津冀省区-熊力 


各位小伙伴们,新一期的创新工场达人秀又来咯,本次闪亮登场的创新达人就是她——来自京津冀省区沈阳分拨的小姑娘,郭丹。

郭丹自入职安能以来,一直在自己的岗位兢兢业业。在人事部门工作的她,常常与其它业务部门打交道,工作面的宽广也让她养成了仔细耐心的工作习惯,遇到问题喜欢多思善问。此次郭丹提出的合理化建议,也归功于她一贯心细如尘的处事风格哦!



郭丹在工作时发现EIP上现有的审批流程有一点不是很完善,当异动流程完成后,属地的财务,行政,绩效专员看不到员工的信息,这就导致后续对异动员工的接待安排、薪资核算及公司信息的通知都造成了不便。

郭丹注意到这个情况后,很快就想到把该类审批流程的优化建议通过EIP创新提案工作通道提了出来。而我们创新工场的小伙伴也在收到郭丹这个提案的第一时间联系到了相关负责人,与之讨论了解是否可以对这类流程进行优化,在讨论的过程中我们还发现,随着公司的发展,之前的一部分老的流程也是需要作出改善的。



随后,我们又找到IT信息管理部等涉及此类流程处理的同事,商讨这类流程的优化事宜。最后,经过各部门的共同努力,新的审批流程很快上线,新流程中已经优化了郭丹提及的信息接洽不清、抄送环节不全等问题,而从她提出这个创新提案到新流程上线,还不到一个星期的时间
 


我们是很高兴看到员工可以提出一些创新想法或改善建议,对于能切实改进工作的建议意见,我们鼓励提出,也愿意全力支持改进!”负责流程优化的部门负责人也对郭丹反馈的这类问题予以了肯定与赞赏。而小编也从侧面了解到,这次的流程信息优化,也的确为很多员工的工作提供了极大的便利。
所以,对一些小伙伴尚存的疑虑:只是提一些改善工作的小建议,能算是创新吗?公司会采纳吗?能予以实施吗?在此,创新工场要特别特别郑重的跟大家说:对于小伙伴们提出的创新建议,无关大小,只要可以给公司带来效益、节省成本、提高效率,创新工场都会尽全力去落地实施,使你的创新建议让更多的人受益哦!

所以,还在等什么,一起来一场头脑创新风暴吧,创新工场就在等你了!











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