高温劳动者津贴

高温津贴让劳动者更有尊严

要想方设法把既定的法律法规落到实处，主动出击、明察暗访，为那些隐忍不发的劳动者撑起一把保护伞。高温天气就像一张试卷，炙烤大地的同时，也考验着有关部门的服务意识和服务水平。...

根据气象台预报显示，我市气温将蹭蹭地飙升，“高温补贴”再次成为上班族关注的话题。记者近日从市人社局了解到，在6-9月四个月内，满足高温补贴领取条件的职工，每个月可领取规定的高温补贴费用200元，最迟10月底必须发放到位。（5月28日《彭城晚报》）

烈日炎炎的高温下，建筑、环卫、快递、交通指挥等行业的人们仍要在外奔波劳碌，为他人带来方便，保证了经济建设和企业生产经营活动的正常进行。正因为他们的坚守，我们的重点工程、城市交通、道路净化才能有条不紊地进行。他们的付出，值得我们给予更多的理解、支持和尊重。可以说，发放高温津贴，不仅仅是为他们补充体力、安全健康提供保障，更是对劳动者的尊重和关怀。

早在2012年，国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会就对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订，制定了《防暑降温措施管理办法》。该办法规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。次年5月1日起，我省也将高温津贴纳入《江苏省劳动合同条例》，规定用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照规定向劳动者支付高温津贴。

当然，从全国媒体报道情况来看，这项工作的落还有待于进一步加强。一是很多室外作业人员根本不知道有高温补贴这回事。媒体调查中，一位保洁员说，“高温费是个啥，想都不敢想”。二是一些企业没有执行这一规定。调查显示，受访网友中，领过高温津贴的不足一成，超九成被调查者表示从未领过。一位建筑工人说，“热狠了，工头会给大家买点冷饮”。这样的调查虽然不具有代表性，但是也从一个侧面反映了高温津贴发放政策在一些用人单位并未真正落到实处。三是很少有工人因为没有拿到高温补贴而投诉。从各地报道来看，一个地级市每年接到的有关投诉仅为个位数，不少户外工作人员大多来自周边农村地区，怕失去饭碗导致他们觉得“多一事不如少一事”。

面对这种尴尬的局面，我们可能会把原因归结为这些劳动者法律意识不强，我们也可能“怒其不幸、恨其不争”，但是站在劳动者的角度来考虑，“为了这点钱投诉肯定会被老板炒鱿鱼”的困境，确实也可以理解。要想让劳动者更有尊严地工作，当务之急，还是要想方设法把既定的法律法规落到实处，主动出击、明察暗访，为那些隐忍不发的劳动者撑起一把保护伞。高温天气就像一张试卷，炙烤大地的同时，也考验着有关部门的服务意识和服务水平。