招生∣人力资源管理师资格认证，等你来展现真实力！

HR小伙伴们，奔跑吧！...

国际知名的人力资源专家时堪、彭剑峰、李锐、时雨、徐升华，及广东省人力资源专家肖旭、刘健、董福荣、谢宣正、湛新民等多名专家组成，是“知名院校、人力资源咨询专家、企业经理人”三方讲师团“理论+实操+考试”强强联手。广东移动、南方电网、中国电信、农业银行、工商银行、建设银行、中国联通、广州地铁、建筑集团、广州交通投资集团、中国邮政、广东烟草、南方航空……⑴人力资源规划；⑵招聘与配置；⑶培训与开发；⑷绩效考核与评价；⑸薪酬与福利管理；⑹劳动关系。⑺组织文化、组织变革（高师）。▶根据粤财社【2014】128号文件，通过一、二级人力资源证书，可获得2000元补贴；通过三级人力资源证书，可获得1600元补贴。

▶根据《广东省大力发展职业技术教育实施纲要》（2006-2020）通知，获得高级技工技师、高级技师资格的人员，分别对应给予助理工程师、工程师、高级工程师的待遇。

人力资源管理师三级（学民）

（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、具有硕士研究生及以上学历证书。

7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）

8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）

人力资源管理师二级（学霸）

（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师一级（学神）

（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。企业人力资源管理师报考条件中的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。广州市红日人力资源培训学校是广州市劳动和社会保障局批准的权威职业资格认证机构，自2002年开始最早成为广东省第一家认证培训鉴定试点机构，历经十载，已形成培训品牌。

到目前为止，已培训人力资源管理人员10000多人，合格率一直高与全行水平20%以上，广东省连续8年以上排列第一，在珠江三角洲企事业单位享有盛名，并在教材编制、培训方式、认证考试方面总结出一套行之有效的方法。

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