助力一线赢金牌全员夺金做贡献——一路一线走基层之乌海站

★内蒙厂“一路一线”关爱员工走基层项目在辽阔的内蒙大地掀起阵阵红色浪潮，6月30日，“一路一线”关爱小分队H...

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内蒙厂“一路一线”关爱员工走基层项目在辽阔的内蒙大地掀起阵阵红色浪潮，6月30日，“一路一线”关爱小分队HR 领队米兰与PAC经理纪真臻，将内蒙厂的红色温暖带到了乌海办事处，在两天的时间里，将深入走进乌海市场、倾听员工之声，把最真实的反馈带回公司，切实帮助乌海销售机构解燃眉之急。

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协助面试全面把关

“一路一线”关爱小分队刚结束了近7个小时的长途跋涉，就马不停蹄的前往乌海办事处对新招聘的业代人选进行面试，帮助乌海办事处把关新招人选的岗位胜任能力水平，为公司销售人员的稳定性和胜任度保驾护航。

员工访谈收集心声

倾听员工内心声音；深入了解销售基层员工工作难点，现场答疑解惑；对不能进行现场回复的问题及时带回公司反馈各部门，并进行追进；这是内蒙厂“一路一线”深入销售基层最重要的一项工作。走进员工的内心，不仅带去的是公司的关怀和温暖，更多的是通过面对面的双向沟通，使员工内心的积压的不良情绪得到有效释放，让员工通过沟通能更清楚了解公司的战略意义和政策内容，建立起强大的工作自信心。

在乌海办事处员工访谈中，我们收集到了业代对于各渠道客户如何谈判的培训需求，通过他们自述工作难点，了解到了乌海市内新增万达商圈所带来工作挑战，有利于我们“一路一线”关爱小分队更准确的向公司进行反馈

市场走访提升专业力

市场走访是内蒙厂“一路一线”开展的另外一项重要工作。HR牵头二线经理走访市场不仅能加强销售专业知识，站在公司全局看待市场问题，还可以通过二线人员看市场的不同角度，发现市场的提升方面，触动销售人员拓宽思路，精进销售专业能力。在走访乌海市场，“一路一线”关爱小分队分别走到ODP仓库、GT、大卖场、学校、网报、餐饮、影院等6个渠道15家客户，看到了乌海市内业代在服务客户数高于内蒙平均水平情况下，所展现的较好的市场表现，也发现到乌海市场还有很多可挖掘的市场潜力和空白售点。