开学第一天先定一个小目标，比如说。。。

好好学习，天天向上，期末不挂科忘了说，这是一篇干货...

看过了奥运

体验了一把赛场上的青春激昂

看过了《微微》

感受了甜得冒泡的帕图拉爱恋

路过大街小巷

感念人文气息

走过高山流水

见识山川海岳

青春的气息无不绽放在我们身上

然而你以为这就是青春的舞台了吗

不

开学季已经到来

假期余额不支持充值

青春

注定挥霍在校园里

然而更令人抓狂的是

当你还在睡懒觉、补作业、懊悔暑假一去不复返的时候

有人已经完成了他的小目标

比如先赚一个亿

王健林并没有开玩笑，

站在他的角度，

赚一个亿确实是小目标，

毕竟他的身家有1700亿人民币。

于我们而言，

还是先挣100块吧。

乘着开学之际，

小易来聊聊关于小目标那件小事吧。

目标，小而可行

作为首富，王健林的一个亿自然只是一个小目标，而更重要的是，这于他而言是一个可行的小目标，既然作为小目标，能够达到和完成就是第一要素，所以王健林说要定一个能达到的小目标嘛。

目标，设定原则

管理学中目标管理的smart原则可以很好帮助我们设立目标。

SMART原则一

Specific——明确性

所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。

简单来说呢，明确的目标不能说“明天要早起”，

而是“明天要七点起"。

SMART原则二

Measurable——衡量性

衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的。应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。

嗯，小易保证七点起床。

SMART原则三

Attainable——可实现性

定目标，先易后难，考虑小目标的可行性，是开始成功的必要条件哦，过于困难的目标会消磨开始的热情，热情还没点燃就先被畏惧给打消念头了。

使出你的洪荒之力完成你的目标吧！

SMART原则四

Relevant——实际性

目标的实际性是指在现实条件下是否可行、可操作。

另外，对于R(Relevant)还有这样的解释，即相关性，讲的是实现此目标与其他目标的关联情况。如果实现了这个目标，但与他的目标完全不相关，或者相关度很低，那这个目标即使被达到了，意义也不是很大。

要成为首富，要先赚一个亿，

要做个好小编，先要不拖稿。

SMART原则五

TTime-based——时限性

目标特性的时限性就是指目标是有时间限制的。

目标设置要具有时间限制，根据工作任务的权重、事情的轻重缓急，拟定出完成目标的时间要求。

就是一个拖延者重度患者总要在deadline前完成任务嘛。