工作福利待遇

告别一脸懵逼，教你校招季应该如何选择工作？

5哥收到很多同学的求助，已经已经拿到了offer、也签了三方，但是，遇到了遇到了更好的单位，想违约，却不知道...

转眼已经十月最后一周了，一年一度的校园招聘季节已经过去一大半了。相信许多同学已经收到了offer，相对于少数热衷于收集名企OFFER的“面霸”来说，多数大学生都会在事先明确自己心仪的行业和企业，进而做到找工作时有的放矢。不过，在选择行业和企业时，难免会迷茫，最近就有许多收到多份offer的同学来问毕老师，xx公司怎么，是否值得去？

对于同学们关于公司怎么样的问题，毕老师的回答会很谨慎，毕竟毕老师不只是评价一家公司的业务能力，而是要去给同学们职业选择的建议，这种建议可能会对其人生轨迹产生间接影响。要知道择业与高考择校和婚恋择偶，是一个普通人所面临的最关键的三大选择。

应急毕业生选择工作，建议的顺序是：

行业第一，即选择一个自己擅长且充满机遇的行业

当选择一个职业时，如果关联到你感兴趣的事情，切你相当期待这样的工作这将会是一个非常美好的感觉。不要忘记搜索它，就把它当成你工作中不同选择方向，你想要确定这个很适合你。想要去做还有不得不去工作来维持生存有着很大的区别，这同样会占用很多你的时间。如果你无法找到你的激情，你将无法开心。你做了什么是非常重要的，但是你并不需要一定要爱它。如果你带着你的激情投入到一个工作中，你会获得更多的能量。你应该把更多的精力关注在找到一个职业，这将会更好的搭配你的技能，兴趣还有人格特征及工作相关价值。

雷军所说的风口是给创业者的建议，工作同样需要风口，现在看当年跟着马云、马化腾、李彦宏们打天下的年轻人是多么的目光远大。不论你是打算未来创业，还是跟着企业一起成长，都要选对行业，“男怕入错行”这句话还是有一定启示意义的。

企业第二，即选择一个适合你的优秀企业

企业是否优秀看实力、看前景、看团队、看氛围，是否适合你看学习机会、成长空间、待遇福利、文化环境等等，职位也很重要，但说句实话，大多数大学生毕业时其实并不清楚自己擅长做什么，大学学到的更多是思维方式、方法论和基础知识，胜任什么职位往往要干一段时间才会明朗。

应届生找工作不要将福利待遇放在首位，毕业时觉得很高薪的工作几年后看可能就不会觉得有啥，福利这类东西更不应该是年轻人首先考虑的事情，最关键还是学习机会和成长空间，如果你加入一个公司三五年之后不会变得更完善、更专业，如果你加入一个公司第一天就能看到三五年后自己的生活会是如何，建议还是不要加入了，年轻人更需要为不确定性和想象空间而奋斗。

话说回来，天下熙熙皆为利来，一份工作，待遇和福利也很重要，Google等硅谷企业吸引人才的一大法宝就是优厚的福利待遇和自由的工作氛围。如果一家企业总是画大饼却对员工吝啬，不建议考虑。最值得加入的是全面为员工着想的企业，福利待遇好，还有学习成长空间、有职业上升通道，工作环境也好，这样的企业最值得加入。

个人第三，不能将个人因素放在首要位置

现在社会一直比较崇尚自由，集体主义是被排斥的，自我的彰显，个性的发挥，自由的生活是年轻人们所亲睐的。不过，大学生刚毕业切忌好高骛远，乔布斯辍学创业这样的故事是少数，大多数大学生还是一步一个脚印走过来的，如果能选择与个人兴趣紧密结合，能够实现生活与工作分清楚的工作固然好，但这类工作机会可遇不可求，还是要结合自己的职业规划，踏踏实实走好每一步。

离家近这些个人因素其实都是次要的，好男儿志在四方。如果你还没进入一家公司都害怕出差、不想加班，又特别关心待遇福利，不论做什么恐怕都不会有太好的发展。看准一个行业，认准一个企业，就寻求加入并且努力拼命干，机会等着你。

感情方面，不管你是在中学开始谈恋爱还是在大学谈的，大学毕业后，你在这个城市，ta在那个城市。你们可以在不同的城市里各自打拼并一直保持恩爱，但你们总不能一直分居两地吧，总是要结婚一起生活的。

如果你们是异地恋，并且不愿意分手想结为连理的，要么你去ta所在的城市，要么ta来你所在的城市。若你们都习惯了自己所在的城市的生活，并且不愿意改变目前的生活，你们的恋情也就快要结束了。

感情对于你求职的影响不算很大，但也是其中的一个影响因素，如果童鞋们把职业当成人生的事业来抉择，那么我建议能把求职的目光放得广阔一点，把可能影响的因素都考虑进去。也提醒一句，每个因素的权重并非都一样，也有分主要和次要。

不管你选的是什么工作，工作得轻不轻松开不开心，你都得要身体情况允许。若你的工作强度大、经常加班、加班到很晚，甚至整晚直接睡在办公室里，你的身体如果吃不消，哪怕你再怎么热爱这份工作，你都只能选择转行。

不要说大学里学的课程不重要，不管你是文科的还是理科的，任何职业都是有门槛的，而区别则是门槛的高低不同。

有人问：“大学所学的东西，我现在能记住的不多，我很怕面试的时候，说自己学过什么什么，但是一到工作就不会了，这种情况该怎么办呢？”

对于这种情况，若你应聘的职位对你专业知识要求严格，在这种情况下，你的基本功功力达不到对方的标准，那么就是勉强不来的。若是对专业知识要求不高的，你可以直接跟面试官说虽然我的专业知识不是十分扎实，但是你可以用例子和数据说明具备哪些技能，可以帮公司做些什么，带来什么效益。企业是逐利的。

最关键还是要看自己适合什么样的公司，明白自己想要什么，了解自己擅长什么，有清晰的职业规划，将这些结合起来做选择。最后，希望今年毕业的学生朋友都能找到心仪的工作。