【研发Tea Time】和小鲜肉工程师们聊聊

职业人生的开始，有困惑，有迷惘，更有自信和刚强。在这段蹒跚学步、努力探索的过程中，你收获到了什么？‍...




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告别校园，走进社会。职业人生的开始，有困惑，有迷惘，更有自信和刚强。在这段蹒跚学步、努力探索的过程中，你收获到了什么？‍
作为去年的应届毕业生，一年过去了，你们想必也有很多感想和体会吧！本次茶话会，想请各位同事和我们分享研发的故事。要不我们先从DJI的第一印象说起吧？

初来乍到，刚开始预研的项目让我感到有些棘手，然而同事给我实际的支持和鼓励，随着项目逐步推进，最终圆满完成。当我有不懂的问题向师兄和同事请教时，他们热心解答，知无不言；当我有什么困难，跟师兄同事领导反映时，得到的都是关心、理解和支持。所以，把工作做好就是对这一切最好的回报！



刚进来的时候我还是个什么都不会的实习生，因为大学四年我基本上只是在比赛，并没有接触过什么实质的开发工作。所以，刚进来的时候我基本上是从零学起的。但是当时给我的过渡期只有一个星期，因为项目已经在做了且人手不足，必须尽快加入开发。于是我跌跌撞撞地迈出了我工作的第一步。




新人嘛，心里总会有那么点儿忐忑！公司是怎么安排你们过渡的呢？

对于公司新人，有专门的导师一对一指导工作，帮助我们尽快的适应角色的转变。研发部的leader多是技术大神，在遇到问题的时候总是给予悉心的指导。在DJI多一点的永远是信任。



我的导师是对我影响最大的人之一，他是一个能磨练我能力的人，虽然有些时候觉得他对一个实习生要求有点太严格了，但是从我现在的角度现在来说，这是必要的。有了压力才有动力，如果没有那时候的严格要求，大概我到现在做事都东拉西扯的。



还记得有一次工作中，发现在我写的代码上面有重大问题，当时时间非常紧迫，我甚至想要把那部分代码重写了。亚历山大啊！我的导师跟我说，要沉得住，不要浮躁。这样说着似乎很带戏剧性，但我确实是因为想起了这番话，然后认真地分析过代码之后做了最少的改动修复了那个问题。




师傅领进门，修行靠个人啊！那部门的其他同事和公司的氛围是怎么样的呢？

跟我一起吵吵闹闹一起进DJI的死党队友，一直支持我给我现在这个发展平台的H哥，跟我讨论各种工作问题和技术问题的技术大牛R，跟我一起住过同个公司宿舍的C，死纠着一个像素不放的J，发现一个bug就打死都不会放过的各位测试，以及跟我一起共同开发的各位……我们好像一个大家庭一样温暖。



同事之间无等级之分，大家都是抱着人人平等的态度去讨论问题，不懂就问，无需拘束，leader和同事们也会毫无保留的言传身教；日常工作有着非常简单的人际关系，用最简单的语言获得最高效的沟通效率，大家都是以做好项目为初衷，对事不对人。



在这一年多的工作中认识了很多同事，DJI的研发环境也是很自由的，不敢说不累，不敢说没有问题，但是大家能够一起为解决问题而努力，我们是个专注的团队。



工作之外，部门也会经常进行团队建设，大家一起聚餐唱歌，舒缓紧张的工作。工作中我们不是互相包庇的朋友，生活上却可以是胡吃海喝的兄弟，大家能一丝不苟的对待工作，不纵容，也可以一起吃烤串侃天侃地，这样的工作环境才能有更多的想法，也正是这样的文化，我们才能聚到一起。




小编我也觉得热血沸腾了！最后，请你们各自向DJI说一句话，作为本次茶话会的结尾吧！

DJI不会亏待对公司做出贡献的人，付出总会有相应的回报；这里是一个怀揣梦想，充斥着积极向上的态度，敢于直面竞争的团队。



希望在工作中能遇到更多的挑战，接触更多有趣的人，在技术上更上一层。



在工作中需要追求极致，把工作做好，再做好，做的更好，在这里，你会看到很多这样的人！在这样的环境中，你也会成为这样的人！



大疆的文化我很难直接表达，但是当这种文化潜移默化地影响自己，你会迸发出一些自由的想象力，获得新的想法。






很感谢各位抽空参加本次研发Tea Time，咱下期再见啦！

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