入职新公司，如何快速融入?

到新公司上班，怎么快速融入团队？...

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学习应该成为一种信仰

如何快速的融入到新公司，这是很多人所面临的问题。入职新公司，无论是工作环境还是周边同事，一切都是陌生的，如何快速融入公司，对于新人来说也是一种挑战。下面介绍了一些经验，供大家参考。

年初，许多人因为跳槽而到了新的公司，无论年龄大小、职位高低，在新公司中都是“新人”。如何快速融入新公司，我的三点经验对你也许有用。

第一招：露一手。

我进入这家公司的时候，一开始就接手公司橱窗板报的工作，这板报可不是剪剪贴贴，从报上剪些文章、找些照片贴上去就了事，而是要写毛笔字。幸亏我一直坚持练习书法，有一定功底，不然这任务接不了。

忙了两天，当我把板报贴上去的时候，就有同事边看边说：“这字写得真好!你写的?”我说是。第一期板报贴出去，得到的反馈就是“公司新来的小伙子写得一手好字”，虽然许多人还不知道我的名字，但大部分同事都通过板报而互相打听，知道了我这个人。如果你有什么特长，找个机会“露一手”，同事们马上对你“印象深刻”，或者“刮目相看”。

第二招：亮一相。

我是2001年9月初进入公司的。这年中秋节、国庆节，公司团支部张罗着要搞一次卡拉OK歌咏比赛，女主持由总经理秘书担任，但是公司男同事不是年龄偏大，就是普通话不好，缺一个男主持，于是她便找到了我。

比赛那天，公司老总和所有中层全部到场，尽管我没多少主持经验，但那天发挥特好，妙语连珠，和女主持配合得非常默契，活动圆满成功。第二天有同事对我说“你昨天真不错”。

在这种公司活动中“亮一相”，等于全公司上下就对你“脸熟”了，也能了解你的个人才能。

第三招：凑个数。

公司建有篮球场和乒乓球室，住在公司里的员工下班后就去活动，恰好我篮球也会打，乒乓球也打得不错，就每天去打球。几场球打下来，在一起打球的同事们分别叫什么名字、在哪个部门、什么职位，基本上都了解得差不多了。而同事们也通过打球认识、熟悉了我。