加薪就可以“摆平”员工吗？

加薪就可以“摆平”员工吗？很多家庭的矛盾都是因为一个字——钱。很多企业里的矛盾也是因为钱，员工觉得自己拿的太...

加薪就可以“摆平”员工吗？

很多家庭的矛盾都是因为一个字——钱。很多企业里的矛盾也是因为钱，员工觉得自己拿的太少，或是觉得分钱不公平。

于是，老板为了化解这些矛盾，“摆平”这些员工，就给他们涨工资，加待遇。但是，是你涨工资公司就和谐了吗？

后来你会发现，不是你给涨工资公司就和谐了，往往工资越涨事越多。老板钱多掏了，矛盾不但没解决，反而愈演愈烈。

这个问题老板怎么解决？其实员工是想多赚钱，但有没有什么方法，老板不多掏钱，还能让员工多赚钱？

老板不要直接给钱，而是给员工“成长”。你培训他们，让他们有更强的找客户、成交客户的能力，他们就不再向老板要钱了。

所以，矛盾解决的根源在老板身上，如果你自己都没有超强的找客户、成交客户的能力，你拿什么给你的员工“补充能力”？

这不就是窗户纸吗？一捅就破，关键是忙了20多年企业，并不知道窗户在哪？名师就是名师，没有做过企业的导师怎么会想的出来这些方法？有些老板做到了也不会告诉你的。来到晓强老师课堂上的老板都是幸运的，这些方法真的不想让竞争对手知道。你的竞争对手可能就在课堂上！选择比努力更重要。来吧！不是你又是谁呢！

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