白水县人社局严字当头把牢干部入口关

一是严格制度，确保招聘工作有章可循。坚持“凡进必考、凡进必聘”原则，严格执行《陕西省事业单位公开招聘工作人员...



一是严格制度，确保招聘工作有章可循。坚持“凡进必考、凡进必聘”原则，严格执行《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察程序进行，招聘过程中对考生信息、命题、试题运送、考官组成、体检机构等信息实行严格保密，以维护考试的权威和公平。笔试、面试、体检、考核等各阶段工作及时进行公示，招聘考试中，各阶段、各环节，分工明确，各负其责、层层把关、处处监督，加强责任追究。

 二是严格操作，确保招聘过程科学规范。招聘中科学设置招聘岗位条件、细化公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节操作程序，切实做到严密操作规范执行。在面试环节，严格根据渭人社发〔2016〕66 号《关于印发《渭南市事业单位公开招聘面试操作细则》的通知》文件要求,面试期间实行“全封闭”、“现场抽签”、“成绩当场公布”等措施。考生与考官考前不能见面，所有考生、面试考官和工作人员都必须在规定的时间集中到达面试考点封闭，隔绝与外界的任何接触，并交存手机，断绝一切信息。

三是严格考察，确保招录人员政治合格。严格考察标准，遵循思想明确、严格流程，尊重事实、保守秘密，公正公平、客观评价的原则，重点了解考察对象“德、能、勤、绩、廉”、职位匹配程度以及学习工作和报考期间表现，确保考察工作“客观公正、真实有效”。

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