67、面对客户抱怨如何应对

 

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每个企业或多或少都会遇到客户抱怨投诉的问题,企业在处理客户抱怨投诉的时候,应该怎么做呢?首先,需要坚持三个原则:

第一,企业一定要认识到抱怨的客户是企业宝贵的财富,所有抱怨的客户对企业是有期望的。真正的不满的客户应该是用脚投票,抱怨的时间和精力都懒得给,直接到竞争对手店里去了。所以我们必须要认识到客户抱怨是希望企业能够改进,改进之后客户还会接受企业的服务,这对企业来讲是非常有价值的。
第二,所有抱怨处理要以解决问题为主,要处理好实际的问题。比如客户抱怨价格贵,要了解是什么原因,客户抱怨车辆维修的时间过长,抱怨车辆配件质量有问题等,要作出合理的解释。总之,要优先处理实际的问题。

第三,处理抱怨时要先稳定客户情绪,再处理事情。我们一定要清楚,抱怨的客户不仅仅因事情本身给他带来麻烦,还因为服务人员的失误或者是服务机构的失误造成了客户的不满,应该注意先把客户的情绪处理好,才能够处理好事情。
以上就是客户抱怨处理的三个原则,企业所有的人,所有的服务机构都应该去坚持。那么,面对客户的抱怨和投诉,应该怎么做呢?

第一,企业在受理客户投诉的时候,为了避免推脱责任,要坚持首问负责制。有客户抱怨的时候,企业第一个了解情况的人就是处理抱怨的第一责任人。企业要从头至尾的跟进,避免出现因为交接等原因给客户留下推脱责任的印象。如果服务顾问在处理抱怨的时候,权限不够需要服务经理参与怎么办呢,其实这也不影响。客户抱怨不是一下子就能把它处理完的,而是要求服务顾问从头到尾都参与,了解详细的客户抱怨情况,与服务经理进行沟通,整个过程是要完全参与的。

第二,受理客户投诉的时候,要详细的了解事情的来龙去脉。处理客户投诉的第一件事儿首先要详细的了解事情的经过。比如这辆车是什么时候进场的,是谁接待的,是谁维修的….要把整个服务的过程全部都了解清楚,然后才考虑投诉处理问题。
第三,现地现物的了解原因。比如客户抱怨车辆的问题,服务顾问要去检查车况,客户抱怨服务的问题,服务顾问要去还原服务的过程,要亲自到一线调研。客户抱怨配件的价格和质量,就需要详细的去了解配件的展示,了解配件采购的过程等。只有实际的经过调查,才能够有发言权。

第四,创新性地提出解决方案。处理抱怨和投诉,是要看企业能否给出合理的解决方案。举个例子,客户抱怨车辆有噪音,要了解是什么原因引起的,需要做哪些处理,企业维修之后就需要安排人员进行试车……能够解决问题才是处理投诉的核心。如果不能解决问题,投诉是没办法处理好的。

第五,投诉处理完成之后,要形成闭环管理。要对客户进行持续的跟进,直至客户满意,并得到客户满意的反馈。同时,企业也需要把这个案例当做企业的经验教训进行总结,并改进企业的服务流程,改善规章制度避免下次出错。企业一方面要把问题处理好,让客户满意,另一方面还要有预防的措施,例如改进流程,改进工单,改进服务项目等。
简单来讲,企业要认识到抱怨的客户是企业宝贵的财富,对待抱怨客户,要先安抚好客户的情绪,然后才去处理问题。要坚持首问负责制,了解实际情况,现地现物的去调研,提出有创新性的解决思路和方案,最后跟踪到客户满意为止。同时要改进企业的流程制度,防患于未然。

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