开工大吉？不如先看看怎么开个斗志昂扬的早会

明日开工！x0a员工还在假期中！x0a懒散疲惫！x0ax0a不如x0a开个激情早会x0a来唤醒他们的斗志！...

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我们会成为最好的软装公司

出品 | 米墅软装（ID： msrz - 2013 ）

作者 | MS.deco

编辑 | 秦宣月（ID：2851812115）

小米日记

12月14日

我是小米。

今天刚入职米墅。

感觉不错，充满情怀的公司。

睡了，明天好好表现。

12月15日

呵呵。

以为米墅不一样。

早会。

又是早会！

12月16日

米墅的早会，

似乎还好!

12月24日

早会还不错。

和上一家公司不同。

17年1月4日

喜欢上了早会。

分享、游戏、早操，都让我特别开心。

更加觉得以前公司的早会，low爆了。

无意义的喊口号，呵呵呵！

辞职真是个正确的选择！

1月14日

整理了早会拍的一些照片。

准备炫耀给还在上一家公司开无聊早会的二狗！

哈哈，羡慕死他！

米墅早会

环节一：小伙伴分享

我最喜欢的环节。

同事们分享的主题大多源自于工作、生活。很接地气！而我，总是能从分享中有所收获。

同事在台上分享

◆「为客户创造价值，使命必达」的分享使我更深刻理解了公司的企业文化和企业使命。

◆「责任与担当」「职场观」让我从心理上对工作又多了几分敬畏与认真。

◆「合作」「沟通」的分享让懂得了团队1+1>2的力量

◆「时间管理」「穿着」「协作」满满的干货。

周总也主动上台分享啦

看着这些主动上台分享的同事们，就知道不是我一人觉得有所收获，早会的能量满满，每天都会让我们有新的感悟！

台下的下伙伴们

环节二：游戏

早会游戏的意义是什么呢？最开始我不太明白！

但发现，我慢慢和其他部门的同事熟悉了起来。在后来逐渐的工作交接中，也避免了陌生的尴尬！

各种游戏中

也许这就是游戏的意义：让彼此之间更加熟悉，让不同部门的同事也能尽快建立联系。

游戏互动中

环节三：早操

这是很多公司都有的环节。

经历了游戏的热潮，用早操来平复心情，顺便活动老胳膊老腿，开启新的一天。

早操进行中

幸福的笑脸，开心的一天

分享一个早会，直播给大家

早会时间：1月13日

早会主题：情绪把控

分享人：红梅

红梅：我今早的分享主题是情绪把控。

我认为无论是自己还是别人的情绪我们都需要去合理的控制。以前我很少控制情绪对很多人造成了伤害，甚至有的朋友也因此远离了我。后来慢慢学会了控制。每次当我想发脾气时，我要么先自己冷静不跟别人说话，要么深呼吸一口尽量减缓语序，我发现这样后我发脾气的次数变少了。那有没有小伙伴想分享一下自己的情绪把控方法呢？

☞大田：我来我来！情绪把控的话，我觉得首先要理清楚自己的心态。没有什么是过不了的坎，如果真的是很纠结、很痛苦、很恶心的事情，深呼吸三口气，告诉自己：日子还是要照样过。这是我自己的一个情绪把控的方法。不管怎么样，明天的太阳还要照常升起，今天的工作还要认真完成，开心是一天，不开心也是一天，不如开开心心的。

☞张张：我每次在自己想发脾气的时候都是让先自己先冷静一下，缓一缓再去处理这件事情，就这样。

☞蒋丽：我觉得“情绪”这两个字让话题很大，情绪不仅仅是我很生气，我要发怒这样的，它还包括很多方面，比如说压力、悲哀、恐惧，很多方面。我觉得不管是去控制好自己的情绪还是打败内心的小我，最简单的方法就是每天都积极向上，开心一点，自己调节自己。周围的事情无法发生，无法掌控，你唯一能够掌控的是你自己。

红梅：感谢大家！我们要学会控制自己的情绪，才能避免对别人的伤害，也能让自己变得更加平和，静下心来做事情，才会让自己变得更优秀！大家加油！

早会花絮

你问我早会主持怎么选？每天同一人吗？

哈哈哈，当然不是。每月初都会有一堆同事报名早会主持，名单已经排到4月了！我抢到了3月10号的早会！开心

早会这么多人，有没有评选谁主持的最好啊？

当然有！为了让这些争取到机会的同事不辜负大家的期望，我们共同研究了一个评选标准。

◆准备充分，伙伴们积极参与！20分

◆好心情！让大家有个好心情开始新的一天！20分

◆传播企业价值观，分享心能量！40分

◆主持人评定每日一星，给予表扬和肯定！20

一般来说，大家都会准备充分，所以分数都不低呢！

3.那评选的结果呢？分数较低的有什么惩罚吗?

当然有！每月10号公布上月的分数，分数最高的三位同事会分享自己的准备过程，而分数较低的同事也会虚心请教，争取下次做的更好！

这样的早会，让我每天都心情特好！哈哈，我忍不住要去给二狗炫耀了！