很抱歉，你参加过的公司年会都很垃圾。

一年到头怪辛苦的，我们还是不要搞这些形式主义的事情，宁可多发红包吃好喝好呀。。。...



前几天我在微博上无意刷到：某互联网公司的年会上出现了些许低俗节目（low到什么程度呢，跟你们打个比方吧：就好比有些地方小年轻结婚的时候，让自己的媳妇和公公接吻那样的，我不能再细说。。。），在微博上引起了热议。我个人认为某种程度来说这可能是一件好事，说明起码有很多人已经受够了这样形式主义和劳民伤财的事情了（也不能这么说，准确是应该是有很多人觉得：老板爸爸呀你就不能给我折现吗？宝宝求你了。跪谢。。）。不过话又说回来了，这样的类似有点low俗现状每年各地各公司会有。。。只是优质的确实少之又少吧。。。

在一年一度的公司尾牙上不少公司会着重的强调再强调：我们公司的“企业文化”，当天现场的表现基本是这样的：扯下过去，谈下现在，展望未来。。。抱歉我思想说的是大多数是没有什么正儿八经的文化的，为什么这么说呀，我们老百姓的基本生活保障都没有，也没有什么信仰，你跟我谈什么企业文化，这不是扯嘛。。。这里我也想说下具备正儿八经的企业文化的国民公司有没有呢？答案是有的呀。。。比如：华为公司这样的，再比如360公司这样的吧。。。但是你们发现没发现咱们国家的公司或者社群社区这样的都似乎非常痴迷于晚会这样的调调，热衷文艺演出形式这样的，总结来说就是尾牙走的是春晚的套路：整几个有点颜值骚包的主持人，画个骚气换七八糟的妆，好几个月前就开始背无聊无奈的台词本子。然后是人力资源部发广播的形式通知各个部门：你们不管怎么样也得给我整个节目上来，不管多俗气都可以，（估计今年会有很多公司人模仿PPAP或者朱碧池的舞蹈吧。）。。。公司管理层就一定要搞的特殊一点了，因为还要压轴表演呀，不是吃饭前就是吃饭敬酒的时候吧。。领导真表演了就真的会有压力呀，毕竟我平时是一个有逼格有能力有权力的官呀，但是对于台下的吃瓜员工来说呢，也是无奈的很呀，我们只是希望吃的饭菜和酒水可以让我们今晚结束以后开心的继续造起来。。。什么表演其实都不重要的撒。。。

说到这个每年各家公司的年会上的节目吧，总结也是一句话吧：没心意，什么流行就干啥，如果从商业角度来说，这家公司的创新能力也不够吧。年会上的必备清单有：阿谀谄媚，歌功颂德，老司机荤段子直接跑起来，因为确实憋了一整年了呀，吃瓜的员工呢，有无奈的表情和复合一下的表情，也有一些美美的有点涵养的员工的内心其实是:cao,原来我的领导和公司是这样的呀。。。看来我过完年可以考虑走了，或者说我这时候准备走也是对的呀。。说了这些现状，也许对于年会里面最值得期待和最值得提倡和传播的也就只有抽奖环节了，也许我呆过的公司年会都有抽奖吧，也有不抽奖的公司（大有人在的。。。），结束后的活动会根据心情来定，是不是在年会上嗨爽了，不管是吃好喝好的，只要双了就可以下一场了。。。具体我也不知道他们会玩些啥。。。因为我没中奖的话，我就回家洗洗睡了。。。毕竟年会之后还得上班呐。。。

对于很多人来说吧，心里会觉得年会散场以后就觉得这一年不管好坏吧，一切都过去啦。但是我觉得这就是形式主义最好的体现了。也有人觉得再正常不过吧，各个公司不都这么搞的吗是吧？？？我也看到很多会说（虽然ta的心里也是觉得很无感吧）：我们这都苦逼一年啦，年底了我们就开心一下有什么不妥吗？？？管你屁事呀。。这多少有点得过且过的思维吧，快过年了 公司年会没错，但是我还是觉得我们作为现在当下的年轻人应该不需要这些所谓的娱乐形式和形式主义。这里我想提一下农民工这个圈子，前些天看朋友圈一个哥们发了个动态是这么说的：我觉得农民工是现如今的社会最实在最接地气的，他们不需要年会不需要一些乱七八糟虚头巴脑的娱乐活动。。。把每一分钱都实在花或者说做些接地气靠谱的多好呀。。。不是吗？

我就为此事特意去问过我一个好朋友，你们公司也搞年会吗？他们说必须的呀。。。我这特别好奇了。你们公司还有跟我们一样的呀？他说什么一样的呀？我说：你们公司要有助兴的节目汇报演出吗？你们员工、中高层、大boss需要出节目吗？他说：我们就吃饭喝酒然后发红包抽奖呀。。。我回复：我的天呀。真好。。。

最后在农历新年即将到来之际。祝福所有我们国家的企业朋友们。在学习和借鉴过程一起来共勉一句话：只有当老百姓（员工）的丰衣足食了，才能顾及和涉及到礼仪，也会去重视荣誉和耻辱吧。。。【经济基础决定上层建筑】；那对于优质的公司来说的话。咱们公司有钱了，我们也可以适当的提高一下大家的修养，积极的去做实在靠谱的事请吧，做什么不着急，也不会太晚的，只要我们携手共进就好。。。愿：一群人，一件事，一起赢。。。

来日方长，因一切都会好，那就从我做起。。。

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